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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源浙江中財管道科技     作者何帆     日期2020-07-09     點擊量1539

              梅渚廠區從投產到現在,生產一直都在扎實穩步推進,很多指標都處于化建前列。但倉儲管理工作一直是我們心中的痛,從前期的貨物發不出,到現在的賬實相符差、倉儲現場差等等,都是我們管理的問題引起的。生產為何進展順利呢?除了我們一直按照投產之前的“一個流”的設計藍圖進行堅守之外,更和王總帶領團隊的扎實工作和勤奮努力是分不開的。“一張藍圖繪到底”、“不忘初心得始終”在生產領域得到了全面貫徹。而我自己分管的這些領域,藍圖成了浮云,初心不定,存在巨大的差距,連自己都不滿意,別說領導滿意了。

              王總對團隊人員知根知底,還在緊緊跟隨,死磕到底,也正是有了這種牛皮糖粘人的精神,我們的生產基礎工作才那么扎實。我想,我對團隊人員沒有王總熟悉,我為什么不能將一件事監督、檢查到底呢?是自己懶惰,還是放縱他們?恐怕二者都有。接下來,我應該讓自己狠一點,沒有借口,沒有余地。高層不狠,中層不壞;中層不壞,下層耍賴。

              今年是化建的“制度年”。梅渚廠區很多地方在作業方式上和青山廠區還是有區別的,更應該加緊建立自己流程和崗位指導書。我在年初將此項工作布置到部門層面里,沒有考慮適合梅渚廠區的公司層面的流程。通過這段時間的學習,在化建內務制度的大框架下,推出適合廠區的操作細則和流程還是非常急迫的。這一課必須盡快補上來。

              目前,梅渚廠區在轟轟烈烈地推動精益生產,各兄弟公司都派人來梅渚學習,生產精益大家都有目共睹。但目前倉儲、現場之局面,讓我壓力重重。但遇事不逃避,不放棄,控住局面,及時止損是最緊迫的事情。這在于我內心的堅定!我們必須做一個能扛事,經得起磨礪的成年人!怎么做?那就從小事著手,對每件工作進行分解、策劃、落實、跟蹤,讓自己操心起來,就這么做吧!

              時間不等人了,離2021年酬賓啟動還有半年時間,咬緊牙關想辦法渡過難關,走穩每一步。不馳于空想,不鶩于虛聲,以求實的作風,踏實的腳步來渡過每一天。唯有這樣,梅渚的倉儲可以期待,梅渚可以期待。


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