時光總是在我們的追憶中悄然溜走，當我們回過頭來看的時候也只會留下一句話：時間過的太快了，這又半年過去了。有感嘆者是確實覺得自己每天過的很充實，沒有發覺時間的流逝；有感嘆者是確實每日忙前忙后，半年過去，對照工作沒有絲毫成就感所嘆時間的飛逝，我屬于后者，所以借此反省之際，深思故去作業，爭取下半年找補回來。

自年初開始，我的本年度既定工作主要有：專項審計及各內務相關報告擬寫、各級績效考核、現場管理、各類招投標及基建事宜牽頭，所涉面積廣、且之間沒有關聯性，自己的專業性也不夠，曾一度覺得好難，無從下手，終在部門領導的指導下、公司領導的鼓勵中逐漸撥開迷霧，終見陽光。

一、關于審計及相關報告：

關于報告：

上半年對我沖擊最大、感受頗深的則為3月底一直至4月底一連4次的運輸費用構成報告擬寫及調研事宜，面對內務突如其來的要求，自己真是不知從何下手，雖內務已指明方向，可面對著如此龐大的數據，自己具體如何去開展、分析，實屬困惑，自己在那段時間也壓力倍增，終在部門領導的引導、公司領導的統籌安排下，采供部的幫助下完成了報告。通過此事，使我明白了一個道理：個人的力量再強大也不比過團隊的力量，個人的成長也是建立在團隊前進、進步的途中才會實現。

關于審計：

公司于4月13日發文成立審計小組以來至今已有兩月半有余，自己和財務牽頭的7個科目審計工作也暫時算畫上了句號，剩下的則是持續跟進各部門的閉環情況。在審計過程中自己通過和相關部門領導、負責作業區塊的管理人員做了深入溝通，此過程大家都秉承著“實事求是、有錯則糾”的態度，相互坦誠以對，也切實達到了此次審計的目的，同時自己的眼界和心胸也在此過程中得到了提升和升華，通過審計，反思有二：

1、自己的見地和審計思路、方式方法還需通過學習其他基地或內務審計相關報告來得到提升，要以點到面，一針見血的來指出各作業區塊存在的問題，提醒加以糾正、改正。

2、“秉性太直”則為“剛”，“太剛”則如“水太清而無魚”，在以后的工作中還需糾正自己秉性太直、太剛的個性，畢竟沒人會為自己的一時沖動而買單，到頭來“受傷”的只有自己。

二、關于現場管理：

于3月1日返司上班以來，自己也就現場管理有一定的想法，也擬寫了計劃，可回過頭來來看，最終有效的工作開展則是在6月份才著手修改制度、出具考核方案，以為時晚。通過此事反思有二：

1、再完美的計劃總是與實際現實發生摩擦，當出現此種情況的時候作為**要始終牢記自己的使命，要不懼一格的將事情提出來，只有當事人不放棄當初的計劃，并想辦法加以實施，相應的團隊配合、更加優秀的方案才會涌現，而后則就剩下執行了。

2、想法再多，落地性沒有保障，一切都是空談、浮云。工作中當遇到一些事情的時候，我們會提出或制定出這樣或那樣的方案，但最終會因方案與實際接軌不暢、過程中缺少執行者或監督者或信服力不足而夭折。因此工作中我們可以因為某一事件制定出方案或考核制度，可在此之前也要考慮到之前有無相應制度或考核作為依托，之前的既定落地性是否達到100%，如若因沒有達到落地性100%而制定新的方案，此值得反思。

秉性直、較真、認死理是好事情，但一味的“直、較真、認死理”則容易轉為“剛”，“太剛”則容易“脆”，“脆”則容易“折”，故在以后的工作中還需加強學習，提升自己。