特殊的2020年，特殊的1至6月。不知不覺間，2020年又過一半，下面我將上半年的工作做如下反省：

一、勤奮學習，不斷進步

夠全面才夠水平，夠水平才夠專業，眾多的業務工作還有太多盲點，利用碎片時間不斷學習，要勤奮不能懶惰，通過參與各種群內案例討論分享，自己也從中受益匪淺，同時，也將人事2名骨干真正意義培養為專業骨干，但在這個過程中越學越覺得無知的太多。如何從人事輻射到行政、企管眾多內容學習，還有不少路要走。

二、上班工作，提效再提效

一腳踏進辦公室的門，就總有一堆事情要下手，領導總說我審核資料文件不夠仔細，每每會下意識的讓自己耐心把每份過手的資料完整看一遍，但就這個要求也常常做不到，容易被毛躁的情緒左右，大概有個印象實際并未完成看清楚，導致領導問起來容易短路、懵圈；這個還需要下半年調整心態，讓自己能不被瑣事逼迫著，提高工作效率而不是顧此失彼，還是需要改變工作方法，尤其是時間管理，讓自己更多的上班工作期間，提效再提效，不用加班來完成本職工作。

三、持之以恒，反復再反復

疫情過后的復工，讓我又一次面對開工的人員荒，多年的反反復復招聘，除了壓力外，更多的是無奈，找不到出口也不知道要往哪去，在一次因為人的問題上和領導的爭執后我有了想放棄的念頭，每天口干舌燥的說，看著一波人來望著一波人走，沒有信息沒有激情也忘記了自己需要持之以恒的理由，垂頭喪氣讓我狀態調整不好，但看著生產線開機數量攀升又感到生產和公司效益太不容易，看著辦公室的小伙伴們還在努力的耐心的接起一次次電話，我覺得我也沒有理由放棄，必須帶好頭。又想有多少工作是不反復每天有新鮮感的呢？生活又何嘗不是日復一日，年復一年呢？找了個周末爬了個山，讓自己調整好狀態學會：持之以恒，反復再反復的做好平常的每一天。

四、自我反思，促進成長

這次要交半年度總結反省，讓部門科室人員認真寫、深刻寫，不要是為了應付我交差，就當寫給自己的一封信，內心的一次對話。日常太過瑣碎的工作，也確實需要一個機會靜一靜，理一理，想一想。我想畢竟工作不是生活的全部，但沒有工作的生活，什么是自己的全部？孩子、老公、父母、愛好……面對日常的種種細細碎碎，更多的是要有平常心態面對，平常心是心態也是心境，這很重要，不是總有重要的大事需要我來做，能把一地雞毛扎成雞毛毽才是王道。時而反思，時而靜觀，促進個人成長。

謝謝。