今年突發的疫情改變了生活、工作的節奏，大部分親人、同學處在湖北疫區，開工之前的每一天都關注著疫情，有些焦慮與恐慌。開工之后前期計劃的很多工作又因疫情影響走不出去，拖滯了正常的工作節奏，一段時間內忙而無序！

不論是分管的下沙基地企管、質管，還是內務管理處的監管、質管、綜合服務、精益生產板塊，都有很多工作需要深入、需要改變。我本不是一個陷于思維定式的人，但面對各板塊困在沒有多少可用之人，始終只是求穩而沒有創造力的不確定狀態下，在解決問題時，已很容易條件反射的換位理解，結果就是為人處事過于謙和，根本上解決這一被動面臨的核心問題仍是團隊的打造，上半年陸續新招聘了一些人員，如何適合公司、適應公司需要重中之重去平衡與解決。 

擔當精益生產推進之責，壓力動力并存，之前接觸的只是皮毛的一些理論，未曾系統實踐，且害怕因為不夠專業被鄙視，有如一個農民，唯有田間地頭埋頭學習與實踐，達成目標！

超長的春節假期，新書、舊書讀了多本，重溫了《高效能人士的七個習慣》，認真實踐積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效、不斷更新這七個習慣，會讓自己的工作、生活都充滿陽光，自己的內心注定會從容淡定、光彩萬千。