焦慮、焦慮、焦慮是這半年多來感受。公司業務方向發生了巨大的轉變，人員的流動，與過去每個月不少于5筆項目業務繁忙的狀態相比，狀態有了波動，帶來了巨大壓力和反差，需要自已也需要部門的人員工作積極性上有一個更好的提升，才能應對這一些新的變化和工作任務。團隊由于去年最高時候12人，到現在只剩下4人，絕大多數人離職的原因不是不想把工作做好，也不是工作不夠努力，而是因為沒產生收益和業績堅持不下去而走的。這也給我帶來了很大的壓力，足夠多的業務渠道，能爭取下來更多做成的業務，并帶來未來良好的期許，雖然也在努力的前行，但過程還是比較痛苦。

主觀上迫切希望自已能求知、求新、求變，行動力上還是有所欠缺：市場環境不斷的變化，環境也在發生很大的轉變，雖然憑借原來的基礎能夠應對，但許多方面沒有去主動鉆研。而且也希望能過不斷的學習來提升自已的眼界和格局，內心是如此渴望，行動上確如此乏力，這也是一件很痛苦的事情。

由于工作的壓力和內心的焦慮，所以身體亞健康狀態比較嚴重。原來一向以體質好，精力充沛而自詡，隨著年紀變大，平時抽煙、喝酒、熬夜，所以導致身體狀態上的亞健康，也作了一些調整，加強一些運動，讓生活更有規律，但調整得不到位，沒有一個本質的變化。