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              • 管理團隊(一)
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              反省
              文章來源     作者鄭文兵     日期2020-07-06     點擊量1658

              2020年的上半年讓人在備受煎熬中度過,受新冠疫情影響,各項工作推進緩慢,心理壓力較大,現反省如下:

              反省一,大無畏勇氣缺失

              中財精神提倡“正、勤、苦、勇、嚴”。但工作久了,就容易產生懈怠,容易固步自封,缺少了銳氣,不再斗志昂揚,不再熱血沸騰。古人云“心弱則志衰,志衰則不達”。一個人精神狀態良好,就會有一種追求,有一股力量,有一顆不達到目標不罷休的心;反之則會庸庸碌碌,得過且過,甚至一事無成。如,中財集團收購浦東發展銀行總部大樓東銀大廈物業后,董事局要求盡快落實大廈屋頂企業標志亮燈工作,遇到近幾年南京東路不審批等問題時,有畏難情緒,腦子里辦法不夠,有點想逃避,少了直面困難的勇氣和迎難而上的銳氣。雖通過大家努力也完成了,但需要總結的地方很多。

              反省二,處理問題方法單一

              在與上海浦東發展銀行總行行政部的溝通交流中,我把問題想得太簡單,自己總認為我們自己的大廈想怎么就怎么,只要我們把審批工作做好就OK了,認為不應有什么問題。但在審批通過后,需準備安裝時,遇到浦發銀行強烈抵觸不配合,工作無法推進。雖對方提出各種理由是無禮要求,但自己在溝通協調方式和力度有待改觀,可能是個人性格較為直接,總認為理都在中財,溝通協調過程中操之過急,導致出現不必要誤會,影響工作配合,以后應在工作中調整。日常工作多與租戶溝通換位思考,與大廈現場管理同事一起,通力合力,完成物業管理工作。

              以上為我的反省,工作中我需要反省和努力的地方很多,會不斷督促自己提升自己,更加努力開拓進取。


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