1、提升執行力：有責任心的人，工作中不會找各種推脫的借口，更不會推諉扯皮，而是千方百計的想方法去解決問題。有了強烈的責任心，就會把克服阻力、解決困難作為一種勇于擔當的責任，以及推進工作的動力；就會使我們不找借口，不患得患失，以最佳的精神狀態投入工作，充分調動工作積極性，將自己的潛能充分發揮。在實際的設備檢修和保養工作中，也能很直觀的看出執行力強與弱所取得的對應結果，執行力強時工作效率較高，把容易發生的問題和故障率較高的地方，作為平時檢點工作的重點來對待，檢修和保養工作取得的成績就顯而易見。相反，執行力弱時工作效率較低，忽略掉了需要重點關注的地方，檢修和保養工作取得的成績就微乎其微。以責任心提高執行力，這樣才能使我們多一些實干，少一些空談，從少走彎路到不走彎路，切實提高自身的工作效率。

2、合理控制情緒：如何讓自己時刻保持一個積極、負責任的良好心態，這一點在工作的時候是非常重要的。當工作很繁忙的時候，只有把心態放寬，才會覺得工作并不忙亂，才能順順當當的把工作干好。有很多事情是可以有多種處理辦法的，遇事要靈活行事，不要那么僵硬，有時可以退讓一下，給對方改變主意和態度的機會，正所謂“退一步海闊天空”。在設備檢修和保養過程中，看到部門同事做事較慢或出錯時，有時會控制不住自己的情緒，講出一些沖動的話，造成不良影響。反省自己，遇到異常情況時要以容忍的心態去面對，不要急于訓斥和責問，要心平氣和的講解正確的方法和思路，耐心解釋、細心溝通，理性思維、冷靜行事，諸多的問題也就迎刃而解。

3、提高創新意識：不滿足現狀才會有所追求，有所創新，每天要學會告訴自己做得不夠好，還有很多的地方需要改變，正所謂“人無遠慮必有近憂”。面對不斷出現的設備問題，特別是重復出現的設備問題，首先應想到如何去提高提前判斷能力，如何提高把設備問題消滅在萌芽狀態的能力，要能發現其中的不合理性，及時進行對應的改進，杜絕同一問題的重復發生；技改和創新也不一定是轟轟烈烈的大動作，切實有效的小動作也可以的，前提是要有具體的效果出現。遇到問題時多問幾個為什么，要學會刨根問底，尋求問題的根源。要學會跳出傳統的思想定勢，不要總是走陳舊的老路，而放棄了探索和創新。