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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源集團總部     作者陸亦飛     日期2020-07-03     點擊量1288

              2020是特殊的一年,必定會在史冊上留下重重的一筆。作為歷史的見證者、經歷者,在疫情的磨難中我們風雨同行并昂首向前!回顧上半年的工作,雖斗志昂揚想法很多嘗試很多,但在眼界高度和寬度上還是比較欠缺,借此機會作如下反省:

              一、 產品研發市場調研分析深度欠缺

              今年上半年開展項目比較多,從工程產品、精裝產品、到家裝產品以及一些特殊領域的產品都有涉及。搞技術方案我們有自己的優勢,但在產品市場定位把控方面確是短板。

              今年因疫情的原因,在公共衛生、家庭衛生等領域有很多好的產品的延伸開發,比如在新冠殺毒方面的產品。領導布置給我們任務,我們把國內、國外主流空氣凈化消毒的產品性能、特點、核心技術捋了一邊,和湘光一起也設計了相關方案,但我們產品渠道在哪里?我們目標客戶在哪里?我們銷售團隊如何組建?等等銷售前沿事情我們都沒有深入調研、思考!沒有清晰的市場落地方向、方案,談何產品開發的定位?習慣于傳統管道行業的產品研發思路,缺乏跨界研發的眼界和高度,這也是我現階段最為欠缺的地方。如何提高、改進?除了不斷地充電,還要保持時刻的危機感!

              二、 關于人才梯隊建設方面反思

              上半年因不銹鋼項目組的建立,管道研發科大部分骨干都被調走,同時也因前期沒有足夠的人才儲備,導致科室只剩下1人。使得很多產品調研開發工作擱淺、進度延后,工作顯得尤為被動。從中我要反思自己,人才梯隊培養思路要及時調整。研究處是產品、技術輸出部門,隨著項目的輸出,跟著項目輸出的技術人員輸出將會是常態。除了同行人員引進外,也要大力儲備有較好技術功底的大學生,協同人事科建立起一套人員梯隊培養的體系。真正把研究處相關科室做強。

              以上兩方面是上半年最為不足之處,拿出來曬曬,鞭策自己不斷改進!


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