堅持與改變

世人提及“堅持”，總習慣于將之理解為有恒心與毅力，十年如一日之“不變”；提及“改變”，則習慣于理解為推翻與變革。但細究世間成功之人事，皆是堅持中有改變，改變中有堅持，變與不變之間，本就圓融一體。改變的，是方式，是外在表現；堅持的，是目的，是內在核心。改變，是靈活與變通，而堅持則為操守與堅守。

我們不需要在應該堅持的時候去選擇了改變，而在應該改變的時候卻進行了無謂的堅持；我們需要的是因勢利導的及時變通，不忘初心的恒久堅守；要學會根據時勢做出改變，更要“從往業，修初服”，堅守初心，方可在改變中不迷失; 堅持，是“恒”，非“一日曝十日寒”，所需的是執著。改變，是“窮則變，變則通”中的變，意味著勇敢和變通。

個人從去年底轉崗技術服務工作，與之前相比，改變了工作崗位、工作性質與內容，而不變的是平臺，是公司的制度，堅守的是公司的利益，堅持的是“誠實、認真、謙讓”的中財精神；作為技術小白的我，在團隊的協作、同仁的幫助、領導的提攜下，逐漸適應技術服務的相關工作；這是堅持學習前仁及團隊的經驗所得；但社會在進步、環境在改變，前人的經驗技能作為工作的基礎必不可少，但工作質量的提升需要我們根據不同的環境去優化工作方法、工作方式與服務態度、更新產品知識、提升業務技能，這就是改變；但這點改變還遠遠不夠。疫情當下，市場環境極為惡劣，一線營銷將士需要我們提供全能的子彈上陣沖峰、殺敵；需要我們將公司的產品優勢、技術優勢、質量優勢、服務優勢、系統配套優勢、規模優勢用市場化語言進行提煉，使之簡單、易記，能高效推廣。這需要我們的服務工作進行深刻的改變；需要打破常規，全方位從市場的角度進行競品調研，包括產品包裝、印字、產品推廣策略、廣告投放手段、營銷政策、價格、配套福利、產品性能、目標市場占有率、標志性項目等等，改變是提升的必要前提。

我們喜歡改變的是工作態度、解決問題的方式方法，它是在前人的基礎上進行優化與提升，而不是全盤的否定；無節制的改變，會使人無所適從；而死板呆萌的堅持，會停步不前，甚至會倒退、失敗。在中財，凡是堅持在中財這個平臺上改變自已、提升自已的中財人，無一例外都走上較高的領導崗位，他們是堅持中財精神、中財文化、中財初心的榜樣，亦是在中財這個平臺上改變自我、提升自我的模范！他們在堅持中進行了改變，才沒有誤入或深入歧途，真正抵達了美好彼岸。

堅持、執著雖好，但斷不可蒙著眼過河，不可撞到南墻也不回頭，需張開眼看看這世界，學會變通，才會知淺水區是可以走過的，而深水區是要游過的。

同樣，改變中需要堅持。時代發展迅速，我們需要堅持向前，但又要改變姿勢，方可穿山越海，不被阻礙所滯。我們不僅需要改變來適應世界，更需要堅持才能穩立于世界大河之上，而非漂泊不定。一言以蔽之，堅持與改變，相輔相成。

謹以此文作為自已的反省，亦送給正在堅持與改變的朋友。