2020已過半年，這半年的工作與往常有所不同，在疫情特殊的情況下，要完成新的更高的目標，工作開展的難度增加，壓力很大，非常感謝公司領導的耐心指引和同事的配合，特殊時期我們共同面對困難與挑戰，不斷學習，努力改進，讓我在開展工作的過程中得到鍛煉成長。

年初受新冠疫情影響，全國統一行動從封城、封村到逐一排查、新建醫院援助疫情重災區等一系列號召與行動，讓我們每個人心里無不震撼，我們不但看到了祖國的強大，更看到了萬眾一心帶來的奇跡。

這半年的指標完成的不好，一部分受疫情影響，另一部分在自身，員工的工作心態直接影響到工作質量與效率，大多數人心里想著我是來上班的，上一天班就領一天的工資，領導安排干啥就干啥，指一下動一下。很少有人真正思考過我們參加工作到底是為了什么，僅僅是為了生活下去？

真正能在工作中不發牢騷，不說怪話，全身心集中到工作上，積極的去思考如何才能高效優質的完成自己工作的員工太少。為了調動員工在工作上積極主動學習的上進心，公司領導研究決定，在各部門之間組織員工進行崗位技能比賽，激勵員工自主學習追求上進。自比賽開展以來，員工能夠積極學習提升工作技能，持續下去，員工在學習中充實自己，提升操作技能、工作質量，減少異常率。

要做好車間管理工作，我還需要不斷學習，提升專業知識、做好上傳下達。做事最需要的是“認真”，嚴肅、嚴格的對待自己的工作，強化自己的精品意識、細節意識，擁有“沒有最好，只有更好”的理念，力爭做到經手的事讓領導放心、讓同事信任，不說大話，不說空話，實事求事，實實在在。做到向上溝通及時，請示報告時提出問題，給出建議，上級決定的事要全力落實執行。同級溝通互相尊重，換位思考，積極配合。對下溝通要體諒，準確了解下屬的優點和長處，有針對性的安排部署工作，關心下屬，增加親和力、凝聚力。做到凡事有交待，件件有著落、事事有回音。