2020年轉瞬過了一半，一場疫情導致中國很多企業生產、銷售癱瘓甚至關閉，如何在艱難的市場環境中生存是重中之重。對于機械制造來說，沒有什么比創新和不斷創新更重要的了。關于創新，本人作如下看法：

在市場競爭日趨激烈的今天，應該讓每個員工感受到市場壓力，由市場來評判員工的勞動是否有效。現在最大的困惑是領導感到市場的壓力非常大，而有些員工并沒有感受到壓力或感到壓力不大。如果把市場壓力穿透到每個員工身上去，員工一定會想辦法來解決這個壓力，這就需要創新。如果每個人都來動腦子、都來創新，這對企業來說是一筆非常大的財富。每次創新都要清楚用戶的需求是什么。如果能夠滿足用戶的需求，那么你的創新就是有價值的，這個創新就不是空洞的，是非常具體的。讓員工動腦子想一想，今天的創新是什么?是不是用戶的需求?而不是被動的你讓我干什么我就干什么。其實每位員工都想體現或實現自身價值，我們要做的是在為市場提供價值的同時讓員工實現自身價值。

如果每個人與市場不結合在一起，不去創新，企業就沒法生存。在信息化的時代，互聯網的廣泛應用，你知道的信息，別人也都能知道，所有的信息都是對稱的，只有速度致勝才能占領市場。誰能最快滿足用戶需求誰就贏得了市場，所以把創新的基因滲入到每個員工當中去，不能停留在口頭的表面文章上，需要通過激勵的手段和市場的途徑來實踐。

記住美國管理之父德魯克的一句名言：組織的目的只有一個，就是使平凡的人能夠做出不平凡的事。如果讓每個人直接面對市場，自己來經營他自己，來發揮他最大的創造力。