2019年下半年轉瞬即逝。在這段充斥變化的時間里，我們需要在思考中不斷接納新的想法，包括自身閱歷、他人交流，然后再思考，再接納輸入，最后深刻的反思出自身的問題所在。

與往年不同，除了反問自己：本年度的業績目標有沒有完成?預期希望合作的渠道有沒有建立？團隊建設的效果有沒有達成？本年度的反省更接近于思考、規劃和探索，這些趨向于思想層面的自省與動員。

一、沉浸于以往的平臺核心競爭力中，被迫走出舒適圈。在長期享受平臺優勢與資源的過程中，對重塑市場競爭力信心不夠，對新型業務了解不全面。固有的思維方式認為改變和不確定性是一件壞事，不愿接受。

二、面對未知內心不安，情緒低落。改變必然會帶來陣痛，要阻斷以往的思維定式，確實一度讓我感到擔憂。

即便如此，我們更要清楚，這是個隨時被迭代的時代，是被變化加速的時代，變是唯一的不變。所以我們必須第一時間讓焦慮變的適度，變得短暫，讓焦慮激發潛能，主動擁抱變化和革新：

首先，我們要加強學習，為業務轉型提供支持。結合集團的實際情況探索出有平臺特色的業務品類。

其次，平臺賦予了我們足夠的人脈和社交方向。在這個大家都面臨改變的階段，我們更需要增加互動、增進聯系，創造更穩固和活躍的社交圈子。不能再沉迷于失落與迷茫，不能再原地觀望，積極努力的集結所有能量反哺平臺。

最后，希望我們的行業因改變而美好，愿中財集團的每一位同仁能夠不懼改變，變得更強。