難得停下腳步，與自己對話，整理思緒，在此對過去忙碌中的感悟做一番陳述，以此警醒，余生漫漫，且行且成長。

一、不做情緒的奴隸

19年的大部分精力都聚集在GS系統上線工作中，除去忙碌，多半剩下的是難免煩躁的情緒。枯燥、繁復的日常工作，已讓我們習慣于模式化的工作狀態，各自守著面前的一畝三分地，麻木的加加減減。GS系統的出現，頓時打破了那份安逸，大家不得不走出舒適區。面臨不斷被刷新的加班記錄和來自各方的困難，各種抱怨傾瀉而下。基于自身的局限性，陷入了一方面支持公司能順應大數據時代，加大力度進行信息化改革，另一方面又抵觸部門間協調溝通的糾結情緒中，得不到解脫，唯獨依靠內心那份固執，展開了一場自己與自己的較勁，廢寢忘食，焦慮不安。

很欣賞這樣一句話：一個人最好的狀態莫過于，眼里寫滿了故事，臉上卻不見風霜，不羨慕誰，不嘲笑誰，也不依賴誰；只是悄悄地努力，吞下委屈，喂大格局，活成自己喜歡的樣子。一項新任務或者一場比賽，我們這樣的平凡之人總想找尋某種倚靠，但，在完成過程中，枯燥、孤獨就是常態，無法倚靠任何人。那么，該倚靠什么呢？我想，只有自己曾經努力過的事實。這會給我們帶來滿滿的成就感，觸發大腦中清醒、自信、有能力的自我感覺。一旦我們用心感受過這種經歷，就會逐漸對這種自我感覺上癮，會對做出貢獻上癮。面對工作，我們各自所持立場不同，往往需要換位思考，才能共同尋求解決問題的方法。與其讓負面情緒支配我們的言行，使工作舉步維艱，不如變被動為主動，增強主觀意識，積極面對，各個擊破。

二、管理好時間

看到過一篇文章《吃掉那只青蛙》其中有幾個概念覺得非常有意思。吃青蛙的真相：“青蛙”是指最艱巨、最重要的任務，它極具挑戰性，做了就能帶來很大價值的事情。吃青蛙定律1：如果必須吃兩只青蛙，那么要先吃那只長得更丑的。吃青蛙定律2：如果要完全吃掉一只活青蛙，卻只是一直坐在那里盯著它看，看得再久也無濟于事。

我們時常覺得忙忙碌碌，但看不到工作呈現多大的結果，原因在于忙碌在大部分低價值的任務中，對能產生最大價值的重要項目卻一拖再拖。有效的時間管理，應該約束自己優先處理更困難、更重要的任務，先難后易且要立即行動，持之以恒，直至全部做完為止。成功人士會每天衡量修正自己的時間運用，我們要明確自己想要什么，把目標寫下來，設定完成期限，列清單，定計劃，學會有意識的記下自己此時此刻在做什么，清楚自己的生命是如何消逝。

每一個不曾起舞的日子，都是對生命的辜負，我們要學會前進，往一心要到的地方。