時光飛逝，轉眼間2019年已接近尾聲，在這一年中，發生了很多事。回顧的過程便是溫故知新的過程，過程中有進步、也有不足，現將不足之處反省如下：

一、關于規范

作為初級管理者，工作的過程本該就是梳理、規范的過程，如何把工作重要節點梳理出來，進行培訓，讓員工按照作業指導進行規范作業，避免簡單問題重復出現，是作為管理者該考慮的重點。但是反思自己，日常總是似乎很忙的應對事務，更確切的說，自己更像個救火者，哪里有問題往哪里趕，總是做不到有條不紊，胸有成竹。歸根結底就是自己梳理不夠，規范做的不到位。

二、關于進取

看似日常忙忙碌碌，實則效率低下，把自己陷于處理各類日常瑣事。改進、改善的地方不足，最后的結果就是工作停滯不前，沒有好的成果展現。坐下深思，其實就是自己對自己要求太低，內心深處進取之心不足，對工作、對自己要求太低導致，來年務必改正。

三、關于修養

言談舉止，無處不體現著個人綜合素養。審視自己，言談舉止之中，總是表達不出自己需要表達的意思；加之性格過于暴躁，情緒控制不穩定，導致溝通效果不好，事與愿違、想想實屬慚愧。

以上權當反省，不足之處，請多多指正！