在中財這個平臺已經工作了快2年了，時間不算太長，但是感觸還是很多。較之以往的工作，這份工作還是給了我很大的前景和壓力。平時很少能夠靜下心來想工作的點點滴滴，借公司這次反省正好做一下思考，總結下自己的工作，完善下自己的思考并尋找自己的不足。

一、現場執行的落實

因為公司性質及產品的不同，在梅渚廠區的一年里，一直還保留著上份工作的作業模式，未能深入現場，一直停留在發現問題，指出問題卻忽視了盯住問題并努力解決的重點，導致現場工作一直停滯不前，沒有一個理想的轉變。特別在酬賓發貨期間，因為庫位工作的未完全落實，導致發貨的順暢性不夠，阻礙了發運效率，給我觸動很深刻。另外工作依靠性太強，存在著一定的拖拉習慣，有時未能在規定時間完成規定的任務。在自己的職責范圍內，出現如此成績讓我很自責，也讓我意識到及時調整工作思路與工作方法的重要性。所有工作要身體力行，希望在以后的檢查工作中，現場方面工作能有一個較為明顯的改善并在成績上有所體現。

二、管理思路的改變

從現場工作體現出來的管理上的依靠性很明顯，這個也需要從思路上進行改變。一直以來都是認為宏觀管控的重要性，忽視了細節上面的執行力，忽視了團隊建設的重要性。在中財工作兩年還未能真正理解企業文化是我的不足。親力親為，注重細節，講究結果，讓自己能夠成長是自己目前急需要做的事情。首先讓自己動起來，其次通過具體考核細則條例監督，班組團隊文化建設讓下面的人員動起來，最后形成一個有戰斗力的團隊。

三、心態的有效調整

在面臨梅渚廠區真正意義上第一次酬賓之際，感覺自己的心態有時會有所反復，不能時刻保持激情保持沖勁。在以后的工作中，要努力保持每天的積極陽光，要時刻注意傳遞正能量，不管在什么困難時候都要讓其他人覺得什么都是可以克服的，什么都是可以保質保量的完成。

意識到自己的不足，花更大的精力，做更多的工作，讓自己更好！

以上是我到中財公司近兩年時光的反省，望領導及同事審閱并進行監督與檢查。