愛默生說：“思考是行為的種子”。誠然，唯有在經歷中不斷反省自己，不斷思考人生，不斷修正自己的行為，才能使人擺脫膚淺，走向智睿。回首一整年的工作，總感覺心有余而力不足，被好多事務所牽絆，無論是倉庫管理還是發運裝車，在整體經營上都起色不大，精心思考，一切根源在于自己底蘊不夠，心胸格局不夠，需要反省的地方太多，主要如下：

一：經驗主義，急于求成

過于相信以往的自己，對未來滿懷信心，但未來充滿著變數。自今年以來，二地裝車數量龐大，裝載產品復雜但重量卻不高，裝卸工人怨聲載道。單憑以往的經驗，已無法跟上公司的發展，需尋求新的突破口，故協調各部門工作，加大兩廠區備庫種類，在兩地調撥上加以完善，從根源上減少兩地裝車。

二：團隊建設，任重道遠

任何一項業務都不可能由一個人獨立完成，打造團隊精神，首先要有團隊目標，提出團隊目標，抓好目標管理，使這個團隊有明確而堅定的方向，并輔之相應的溝通技巧及績效考核。自12月10日酬賓以來，梅渚新廠區發運告急，青山人員前往支援，在整個團隊的配合下，高效有力的完成了裝車任務。反之，團隊之間沒有很好的配合，則造成了裝卸工的臨陣脫逃，產品不能及時發出，外部反饋增加。因此，團隊建設是團隊形成合力、勁往一處使的前提，未來建設，任重道遠。

三：不斷學習，自我提升

當你成長的速度跟不上領導時，工作就出現問題；當你成長的速度跟不上團隊時，合作就出現問題。人生也是一個不斷學習的過程，誰也不可能一出生什么都會，公司的發展，社會的發展，逼迫我們必須學習。GS的上線，倉庫智能發運系統的推進，一樁樁、一件件新事物的出現，不斷刷新我們的思維，在這個大潮中，我們需要多學習、多看書，增加自己的知識儲備，緊跟時代的發展。

既然選擇了遠方，必然風雨兼程，我將不忘初心，繼續前行！

以上反省與感悟，請領導給予指導指正，力求改正，做的更好。