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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源天津中財     作者劉華奇     日期2020-01-20     點擊量1116

              時光如梭,一年的時間就這么匆匆流走,回顧一年的工作和生活,需要反省的很多,借此反省機會、剖析自身存在的一些不足:

              想法多,行動力偏弱

              回顧下19年的工作情況,有很多想法,也有很多思路,比如銷售協議測試時,發現訂單進度查詢只能通過網上報單查詢,而現在很多機構都是通過管理處內勤報單,自己很少在電腦旁邊,如果查詢訂單,會習慣性的咨詢基地內勤,間接性的增加內勤溝通時間,當時構想是否有快接的方式直接讓機構通過手機查詢訂單進度,經過調研,發現微信公眾號可以實現這個功能,而最終敲定開發這個項目則是在11月底,中間整整過去4個月,其實中間打個電話,寫個需求單就可以解決的事情。

              近年來公司高度重視安全問題,18年底由于天氣較冷,大家都使用加熱墊等設備取暖,同時由于辦公室有電熱水壺、手機充電器等用電設備,安全問題已經不容忽視,因此部門增加了下班前檢查電源的規定,但是為了杜絕人為疏忽帶來的隱患,采用電子控制的方式,直到19年11月底才引入了智能控制插座解決此事,期間整整拖了1年。

              比爾·蓋茨說過:有了好的想法,就馬上去做!只有立即付諸行動,才會取得成功。他是這么說的,也是這么做的。所以他果斷的退學創業,這樣才有了現在的微軟帝國,如果當時他猶豫了,或者拖延了,微軟帝國可能會有,但是這個帝國的掌舵人則肯定不是比爾·蓋茨。

              事實上等到所有條件都成熟后再行動是不可能的。如果是那樣,恐怕也就錯過最佳的時機了。因為我們并不能在行動之前,把所有可能遇到的問題統統消除,而是應該在行動中克服各種困難。因此,只有那些想到就馬上動起來的人,才是真正能改變現狀的人。2020年告誡自己做個行動上的巨人。

              說話直,不懂得委婉

              一天某人告訴我,聽說你最近說話比較委婉了,聽了以后我很詫異,其實我知道她說的是什么事,只不過沒想到小小的一個改變,大家有這么大的反應,有次同事給他的朋友介紹我,一個標簽就是性格直,我知道他說的比較委婉,因為長久的磨合,大家都很熟悉我的性格,也了解我的說話方式,因此很多時候都采取包容的態度,但是這并不代表我的話就不能給大家帶來傷害,蔡康永在《說話之道》里曾經說過:“說話是一件可以不斷進步的事,只要靠自己用一點心。盡管說話必定會涉及他人,就像在路上開車勢必會遇到可能粗魯、可能不可理喻的人一樣。但不能因為別人亂開車,我們也跟著亂開,因為事關自己的人生幸福。別人也許不把橫沖直撞當一回事,但說話是我們自己的責任范圍,沒有人能替我們把話說好。壓力情緒培訓的時候,解釋說,這個有可能是我壓力排解的方式,但是這個也不是我說話直,傷害別人的借口,能心平氣和的討論為什么要爭個臉紅脖子粗?遇到事情不要輕易的動氣,遇到矛盾不要相互爭吵,或許事情就能迎刃而解。在此給各位曾經爭吵過的同事說聲對不起,同時也感謝同事們包容了我這么久,20年希望我們相互包容、共勉!


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