能力問題

過去的成績只能說明曾經努力過的你。如今的茫然甚至不知所措，體現的是你能力不足，知識匱乏。

首先是工作的深入程度，對于工作每次都是淺嘗輒止，搞不清問題關鍵所在，“大概、可能、也許”都快成為我們的口頭禪了。問題解決了，覺得自己了不起，一問為什么，又傻眼了。問題反復出現，又手足無措，長期反復提及的問題，就在眼前，天天看著都習以為常了。歸結就是基礎掌握不牢，缺乏專研。

其次是工作的廣度問題，公司為我們提供一個開放公正的平臺，領導也常說工作觸角長度問題。只要你有興趣，肯專研，可以在不同崗位取得成績。自己也試圖接觸一些更有挑戰性的工作，可每每剛要伸手，馬上縮回。想想并不缺少那份擔當勇氣，而是缺少對未知工作的認知。也可能正是這種“無知”，困擾自己觸角的延伸。所謂的觸角，更多的是能力的體現。

提升能力，唯有不斷學習，點滴積累。

工作初心問題

今年重點工作嚴重拖后，自己還準備了一些借口理由向領導抱怨解釋，抱怨制度繁瑣，流程復雜，配合不利，反復溝通……

想想，問題其實還是出在自身。一是缺少責任心，自己擔當的工作就應該負責到底，跟蹤解決推進；二則自以為是心里作祟，自己覺得不好的東西就認為是不對的，遇到問題就歸咎到制度流程上，滿腹牢騷，不求解決。

擺正初心，純粹做事，工作是做給自己的。