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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源天津中財型材     作者王景旺     日期2020-01-20     點擊量1193

              最近有幸再次參加管道行業會議,此次感受與兩年前略有不同,會議時間恰逢十一月末,正值化建業提前突破百億銷量的時節,消息不脛而走,多數同行已得知此消息,眾多尊重、羨慕與攀談,使我倍感中財影響力及行業地位。目前經濟大環境下,行業勢態也受之影響,這樣的情況下,公司取得高速發展實屬不易。為公司心喜與自豪,也為自身的價值貢獻感到焦急。華北區域最近三年高速增長,天津公司的產能瓶頸日趨凸顯,外部大環境要求也日趨嚴格,很多方面迫切需要我們再提高,這對于我們來說既是痛點亦是進步點,現就最近工作反省如下:

              1、規模變大,產銷更加緊湊,更需要有嚴格的執行力,更需要各部門步調一致。其中制度是有效的約束與保障,規范化、有序性是追求的目標。而在過程中,由于專業性的不足或理解的偏差,導致時有問題出現。當然我們知道原點,也知道我們為什么出發,只要我們的本心是好的、本意是正確的,不放過一寸偏離,不得一絲懈怠,我想努力總會有好的結果。

              2、技術創新,雖略有突破,但多數停留在整合與優化方面,尤其是自動化方面與目前專業市場上的發明創造,還是有較大的差距,技術創新工作,只有想不到,沒有做不到。后續需要集中精力進行崗位分析,分析反復性無增值的工作與動作,分析研究產品的標準,從源頭解決問題,堅持以試驗數據為導向的技術創新,既能培養出專業的人才,也能更快的解決問題。技術創新需要改變內部的認識,克服疏通新興事物帶來的其他影響,內外結合,共同創新,相信會有一個大的進步。

              3、今年參加內務組織的培訓,讓自己有了更深入的認識,完美主義可以讓工作更加完美,但反思完美也是逐步實現的,往往不是一蹴而就的,以為的完美方案也只能是某一個時點上的完美。在不能一步到位的情況下,就需要持之以恒的探索,不斷追求的過程可能是自我進步的最大體現。關于“執著”,工作乃至生活中,對于某事某物過于執著,也就變成了固執,雖一字之差,但對于同事、家人以及氛圍影響不可謂不大,優劣之間也不僅僅是一字而已,對于某些問題我應該學會變通。

              堅守根本,矢志不移。科學論證,突破瓶頸。


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