今年下半年，工作中出現了很大的漏洞，究其根源，還是在于自身。

一則思考問題過于單一，想法過于片面。單一的錯誤思維模式雖然可以讓我們的大腦最大限度的節省時間，但是長期以此作為自己的思考方式，腦回路就會自動屏蔽掉很多不符合原始想法的信息，也容易忽視他人的提醒與意見，錯過事物的真相。很多問題其實都是由我們認為無關緊要的小漏洞和疏忽造成的。工作雖然安排給了別人，但自己還是需要最后審核把關，總是問一句，得到沒有問題的答復，就想當然的認為應該沒有問題，隨于自己的惰性，沒有再去實際驗證。對于問題，沒有“防患于未然”的先知先覺，總是在問題出現后，才后知后覺，去追溯源頭，去尋找解決辦法，去填補漏洞。可此時，也已為時已晚。在思考一個問題時，需要反復思考，并提醒自己，自己的想法是否全面和客觀，是否有更深層次的東西，是否還涉及其他方面，而不是立刻就下結論。

二則要管理自己，隨時更新自己的知識儲備。工作中越來越意識到自己知識儲備的局促。面對新的事物總會先恐慌。知識不更新，愈發凸顯思考時的片面性和局限性。積極學習新的事物，自己不熟悉的領域保持謙遜的心態，多與人溝通，不沉浸于自己的一方天地，多傾聽別人的觀點和見解，多方面的去判斷一件事情。管理好自己，不驕不惰不躁，才能去影響別人。畢竟一個優秀的團隊，是由一個個優秀的個體組成的。每個人并非完人，總會有犯錯的時候，此時要做的不是挑刺找茬，通過懲罰，來讓自己得到心安。而是指正缺點，靠恐懼的把控，不如讓其感受到真正的關心，才能一心團結達到想要的目標。