又到了年終歲末，緊張忙碌的一年即將過去，這一年磕磕絆絆又充充實實。

一、關于工作。一是技工幫帶作為下半年培訓計劃中的一項重點工作，實際開展中過多考慮產銷、人員、時間等要素，虎頭蛇尾，效果不甚理想；二是今年大學生培養工作在領導的支持下，做了一些形式上的改變，看似有了一定成效，但培養與過程關注仍不夠深入，新一代大學生成長環境、思維理念、溝通方式對人力資源管理工作提出了更高的要求；三是一線用工矛盾突出是各基地一直存在的共性問題，從大環境上看，愿意從事簡單一線勞動的人員越來越少；現在人的需求呈現多樣化，每個人的求職目的也不盡相同。當薪資不是唯一競爭力，除了拼命招人，如何發揮人力資源管理體系的作用，助力營造拴心留人的環境，樹立良好口碑，改善一線人員流失頻繁的被動局面，作為人力資源工作者任重道遠。

二、關于自律。面對一些費神的事情，容易產生拖延心態，認為事情到了最后總會被解決，年初設想的一些工作或學習計劃，最后總是想出許多理由來為沒能如期實現而辯解；當中更多的則是惰性使然。天下事以難而廢者十之一，以惰而廢者十之九。克服惰性唯一辦法的就是堅持自律性。通過自己要求自己，由被動變主動，激發內心驅動力，向著自己的目標挺進。身邊有位友人，總是能很好的設定目標，并通過自律一步步實現，當時沒覺得有什么差別，但現在看來他無論是工作、生活都是自己想要的狀態，想想都覺的很有差距。一個懂得長效自律人，時間自會給他最好的答案。

三、關于心態。人要學會在工作、生活中找準自己的位置。正如印度一位哲學大師奧修說的：“玫瑰就是玫瑰，蓮花就是蓮花，只要去看，不要比較”。以心境影響環境，不以環境影響心境，可以更清醒的認識自己，不管是順境還是逆境，要時刻保持一顆平常心。認真工作，虔誠生活。

2019年，中財化建百億夢想得以實現；轉眼，作為中財管道衍生的第一批員工，即將進入第6個年頭。伴著衢州基地從無到有、日益壯大，作為其中的一員深感自豪。感謝一路以來的領導對我的教誨和包容，新的一年，新的開始。

以上，權作反省。