每每看到微信朋友圈發的一些關于中財的報道，我都會稍加留意，到11月底集團年度的銷量就突破100億大關，這得益于大家默默奮斗換來的累累碩果，作為中財的一分子我也由衷的自豪，現將19年的不足作如下反省：

一、關于情商

我自認為我的情商一般，可能勉強還達不到及格，如溝通中對方（不管你是領導還是員工）強勢、語氣峰露我會予以還擊，對照這句“人不敬我，是我無才；我不敬人，是我無德”一下就顏面掃地，其實人有兩只眼睛，全是平行的，所以應當平等看人；人的兩只耳朵是分開在兩邊的，所以不可偏聽一面之詞；人雖只有一顆心，然而有左右兩個心防，所以做事不但要為自己想，也要為別人想。學好中財之精神，那么提高情商的問題就迎刃而解，中財的logo也醒目的告訴我，做人外圓內方是一個道理，越是大的領導越和藹可親。

二、關于技改

19年部門技改創新的項目真的是寥寥無幾，思想有點墨守成規，總給自己找借口又要安裝設備又要保生產，哪怕走出去引進來，只要能節能減耗，提高生產效率，降低員工勞動強度，深感汗顏！

三、關于換位思考

目前有這樣一種現象包括部門內部，我自己作出點小成績或小貢獻知道的一清二楚，會掛嘴邊說我怎么怎么苦過來的，道來頭頭是道，特別是公司一、二、三期建造速度之快。而別人做成功一件事情總認為很簡單，這樣的客觀現象是對別人的功勞不屑一顧，“一個蘿卜一個坑”，公司設這么多的部門其實每個崗位都不易，只是我們不可能到每個“坑”里去體驗下里面的“滋味”罷了，自己是景，對岸亦更美！對自己嚴一點，對別人寬一點，嚴以律己，寬以待人；事事多些換位思考！

輝煌中財，世紀永恒，一直在路上！