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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源西安中財型材      作者侯文硯     日期2020-01-17     點擊量1142

              反省是一面鏡子,幫你找出自己的不足;反省是友好的一句鼓勵自己的話,鼓舞你不斷前進;反省是前進的動力,推動我們走向成功。感恩中財,讓我們時刻在前進的道路上修正自己,提高自己。

              反省一  時間管理

              臨近年底,我們的工作除了日常的計劃性工作外,很多臨時性、緊迫性的任務會接踵而至,這個時候的我,每天都在應付的完成工作,每天都覺得時間不夠用,很多工作都僅是表面的完成,忽略了做這些工作的目的和初衷,甚至有時事會出現丟了西瓜撿芝麻的情況,而這不是我想要的工作狀態。12月底的一場分享會,讓我對《時間管理》有了新的認識。其中講到“將做計劃的‘時間’當做一種節省時間的投資”對我很有啟發。將日常的工作,按照“重要”“緊急”與否歸類,或者按照事情所創造的價值來排序,有的完成有的放棄,那么,我們的工作做起來,就會游刃有余。忽然發現長大就是在不斷的學習管理自己,從被別人管理到隨心所欲,再到主動性的管理自己,管理越細致周到,沒見事情就越容易成功,工作如此,生活更是如此。

              反省二  人員招聘

              今年的招聘工作,從年初一直忙碌到年尾。招聘主管每天的工作不是面試,就是帶人去面試的路上,忙忙碌碌。但是重點崗位的招聘效果,并不是那么理想。作為人事部門,不能只是機械的招聘,更應該對招聘留崗數據進行分析,與所在部門配合,做好留人工作。隨著95后步入職場,我們更應該關注他們的年齡特征與性格特點,尋找他們與企業共同發展的平衡點。對于現在的95后,以往的“說教”顯然不能打動他們的心,充分調動新人的積極性就是要多聽他們的想法和思路,這樣有利于年輕人在工作中發現自己的不足,促進改進、提升,逐漸將自己的加之追求與企業發展理念相融合。

              以上便是我的反省,懇請指正!


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