光陰似箭，歲月如梭，眨眼間，一年時間就到頭了，回想過去，面對現在，展望未來。回顧在過去的一年里，發貨量不斷增長，裝卸工作也在不平凡中度過，工作中有進步提升的喜悅，有造成失誤及損失的愧疚，從過去的利弊、得失中吸取教訓總結經驗，對過去工作做以下反省：

隨著發貨酬賓量的增長，裝卸工不足，招聘新人進出頻繁，新進人員的流失缺乏留人思路，培養幫帶新人沒有細化方案，因為裝卸工作性質與其他崗位不同，勞動強度大時間長，入職適應階段沒有激勵措施，新人看到的只是工作的強度和時間的漫長，看不到自己努力的方向和成長的希望，所以就成了進出的訓練場。對新進員工幫帶主觀認識不足，培養幫帶思路不夠重視，老員工缺乏工作激情，工作都是處于應對沒有效率，都是在管理環節缺乏問題因素的分析總結，對自己不能嚴格要求，對下屬和自己過于放任所致。必須認真客觀地分析在工作中的失誤和存在的問題。通過分析問題，查找原因，能夠更加清楚所面臨的困難和問題。從而對困難有清醒的認識和深刻的分析，找到解決困難的方法，不斷改進和提高，實現工作質量和效率持續的提升。

隨著新年酬賓的開始，明年更是我們需要挑戰的一年，更要倍加努力的改變現狀，在工作中我們要養成較好的思想觀念，對身邊所發生的問題要常思考它們的因果關系，對做不到位的問題，要發掘它們的根本原因，對習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議，不要總是期盼別人告訴你怎么去做，而應該學會思考自己應該怎么去做，檢討任何過失的時候，先要從自身開始反省，主動思考自己怎樣做才能更好的去完成工作任務，怎樣才能以實際行動推動工作落實。對于領導交代的工作，要有預見性，要提前仔細思考會遇到什么樣的問題。然后如何解決問題，遇到突發性問題應該如何應變，事后再認真進行歸納總結，注重克服思想上的“惰性”，把工作做到前頭，牢固樹立高效率、快節奏的工作理念，養成工作中的三顆心---細心、耐心、責任心。除了三顆心之外，更需要我們良好的執行能力、領悟能力、組織協調能力、應變能力，為自己能量增加營養，為開年酬賓發貨工作奠定基礎。