時間如白駒過隙，快速的流逝，兼任企管辦經理已有半年時間，這是一個熟悉又陌生的崗位。關于制度、流程，對于一個老中財人來說是熟知的，但對于企管辦日常的工作需要一定時間學習與實踐操作。現對近期企管辦工作得失予以反省如下：

一、關于制度

集團文件多次提到：“制度為綱，機制最大”， 俗語說：“無規矩則不成方圓”，每個地方都會有其相應的規章制度，公司要充滿生機和活力，獲得很高的聲譽，必須有完善、健全、嚴格的各類規章制度。企管辦作為制度修訂與檢查部門，同時組織各部門骨干人員進行培訓制度，我認為制度培訓是非常重要的。通過培訓學習，可以加強規章制度的執行，使大家快速成長，嚴格執行各項制度是我們每一位員工的重要責任，把學習和遵守規章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性。在工作中嚴格按照各項規章制度履行自己的崗位職責。通過對各項規章制度的學習，我們還能明白，要想把工作做好，還必須要做好以下幾點：1、要做好一個工作，就必須要熱愛這個工作，精業、敬業的為全體員工服務；2、要養成良好的工作習慣，做到精益求精，工作起來就要全身心的投入，不為外界所干擾；3、要具備良好的專業素養，在干好日常工作的前提下，需要不斷的充電和學習；4. 要不斷提高自己的適應能力和應變能力，加強團隊協作精神和默契度。

二、關于情緒

在工作中、生活中，情緒控制不到位，遇到事情有時容易急躁或沖動逐步。控制自己的脾氣，做到冷靜、冷靜、再冷靜；逐步培養自己的耐心，認真傾聽，了解事實真相后再做判斷；在急躁或沖動時，不做任何決定，謹記“沖動是魔鬼”的道理；從身邊小事開始鍛煉自己，逐步做到處事不驚、不慌、不亂、不沖動。定期總結和反省自己“情緒控制能力”。

三、關于拖拉現象

工作上有時有拖拉現象，有時候思考不周，導致部分事情實施和執行時間推后和延遲。在制定計劃時，思考周全，制定詳細的時間進度表，嚴格按計劃執行；不斷說服自我，突破心理障礙，養成及時行動的習慣；在遵循“行動有方案”的前提下，養成在行動中完善方案的習慣，在時間與計劃的完美性之間做好平衡；牢記“時間價值”，定期總結和反省自己“工作實效性”。

以上文字權作反省，請大家指正為盼。