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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源杭州廣角     作者王路     日期2020-01-17     點擊量1232

              歷數2019年以來種種,反省總結如下:

              1、市場與客戶跑動:能堅持跑動、深入跑動,粘性較強、不計得失,也收獲了新客戶、新項目及成績,但整體業績較2018年有不足,需再接再厲。2020年是充滿挑戰的一年,也許市場會變、業務會變、模式會變,但只要深耕細作、擴大儲備、就能做到不慌不忙,只要虛心向市場取經、細致剖析,也總會找到看似相似的表征之下復雜而深刻的經濟差異性和規律性。

              2、團隊與時間管理:團隊調整后,面對不同性格的同事,我以更適應彼此的管理模式去配對,能較好的進行和堅持部門內部互動,建立了初步信任。新的一年將繼續提升自己團隊管理能力,并平衡前線市場和后臺行政工作之間的關系,開好例會、活用動態報告、做好交流溝通、時刻操練團隊。

              3、意志培養與情緒管理:五虎將是直面項目壓力第一人,雖上有首席頂天,下有團隊立地,但項目中的博弈與談判、糾結與壓力、喜悅與成就,種種情緒與故事非三言兩語可以道明。但也慶幸于公司平臺,它培養了我行所當行、止所當止、情緒穩定、處事從容的性格,雖然離“練就深到骨子里的成熟”尚遠,但我會繼續修煉,讓情緒更穩定、人格更獨立、意志更強大。

              以上文字,權作反省。

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