自2016年進入城市零售市場發展局以來，與發展局共同成長與見證了前三年。2020年，城市零售“凝心聚力謀發展，任重道遠中三年”，對于服務于營銷的職能科室中的一員，對自身的工作也應該提出更高的要求，更好地服務于營銷。故做此反省，以正視自身的缺陷，完善自身的能力，時刻提醒自己，做更好的自己。

曾經聽人說過，中財適合養老，上班時間短，工作節奏也不快，但是在發展局的這幾年，我的狀態完全不是這樣的。也許是我工作效率低，也許是我的工作量大、事務繁瑣，我每天都是在快節奏中度過，白天忙忙碌碌一天，回到家就想著能舒舒服服。結果我給自己找了很多理由，我總是覺得燒飯洗衣是媽媽的事情，不需要我的幫忙；我總是覺得女兒一個人玩耍很快樂，不需要我的陪伴；我總是覺得兒子長大了該有所承擔，不需要我的監督。日常中，因為自己的疏忽或不重視，確實發生過好幾次錯誤，比如忘記去學校做家長值日、忘記穿上演出服去上課、忘記將群發的作業布置給孩子、忘記幫媽媽買藥……林林種種。我有時候會說，如果我是一個全職媽媽，我肯定能做得更好，但深刻反思后，這也許需要打個問號，生活中的懶，已成為我一大弱點。我應該好好反省自己，做一個勤快的家人。

在工作上，我也有很多不足的地方，主要體現在以下幾點：

一、缺乏時間規劃能力

時間就像海綿里的水，只要愿擠，總還是有的。我是比較會合理利用時間的人，在每周五天的工作時間里，我會排得滿滿的，忙的時候也會利用午休時間抓緊工作，每月月中相對輕松時，便會做一下日常工作的梳理。但在月復一月的工作里，我更多的是關注實事細節，關注各項工作的完成情況，卻少于思考和規劃，今后要多一些自身和團隊成員的整體規劃，碰到問題更加游刃有余。

二、缺乏拓展性和長遠的眼光

我始終明白“工作要有長遠的目標，既要抓住眼前，又要著眼未來”，但在實際操作中總是被不自覺地忽略，一件件服務與管理工作，看似簡單，但樣樣都要花費時間和精力，所以常常是在做好當下的同時，忘記對未來的思考，兵來將擋，水來土淹，但沒能從根本上解決問題。

三、統籌管理能力需提高

綜合管理科的工作內容大多是非專業性的，但內容很廣泛。有些工作整個科室都會分到一部分，有些工作只需要一個人完成，今年孕媽媽較多，科室成員處于輪番請假狀態，而由于我對某些工作深入不夠（比如后勤服務的內容），有時科室成員突然的病假也會造成某項工作被臨時忽略，今后要更加全面地統籌整個科室工作。