2020年的鐘聲已經敲響，2019年已成過往，回顧這一年來，有得有失，反省2019，改善提升2020。

一、關于改變

提起混料車間，大家潛意識里都會想到臟、灰塵大，但混料車間的工作是整個生產體系中不可缺少的，我們必須面對這些問題，去提升去改善解決，才能穩定員工，間接的穩定生產，2019年重點圍繞粉塵的產生源、過程控制、設備修復、技改、自動化推進等，使混料車間的整體環境有了改善，通過粉塵的治理讓自己深刻體會到“努力不一定成功，不努力一定不成功”這句話，只要自己時刻銘記，遇事不退縮，相信后續的工作一定會有改變和提升。

二、關于心態

“人生重在修心：有一顆平常心，你會更從容；有一顆感恩的心，你會更幸福；有一顆因果心，你會更明理；有一顆修行心，你會更智慧；有一顆質樸心，你會更純粹；有一顆自知心，你會更清醒 ”。心態的調整，也是基于對安全事故的反省，使自己浮躁的情緒平息了下來，遇事不在是急急燥燥，這也是領導經常教導我們，做事的動作不能變形，穩中才能求勝，心智長久的磨煉，相信自己會逐步的變的沉穩。

三、關于執行

無規矩不成方圓，有了制度、流程就要去遵守它、敬畏它，任何人都不可逾越這道鴻溝，身為管理者既是制度的守護者，更是制度的促進者，最終受益者是我們的員工。在混料質量事故處罰執行的過程就是明顯的，下半年質量事故處罰額度相對上半年提升了，例如斷料100元處罰，該成200元處罰，提高標準主要基于“寧可重罰一次，痛一次，達到全員警示，不讓可控的低級質量問題再出現”，員工下半年出現低級質量問題明顯減少，間接的員工做事規范了、順暢了，最終受益了（罰款少了）。但執行的過程中，對照“友情的領導，無情的管理”自己還有所欠缺，還需反省。

以上反省還有不足之處，望各位領導、同事批評指正。