世界沒有十全十美的人，時光也會慢慢讓人發生改變。改變有好有壞，有些讓人能夠得到長足的進步，有些卻會產生一些消極影響。

作為一個老中財人，我很懷念剛入公司時候的那種初生牛犢不怕虎的感覺，那時候只有20多歲，沒有錢，沒有太多負擔，也沒有生活上的瑣事困擾，就是吃飯、睡覺都是想著怎么搞業務，怎么去發家致富。今年已經30有余，雖然通過這幾年的積累獲得了些許物質上的東西，卻缺失了好多更純粹的東西，工作激情已經大不如從前，反而多了好多抱怨，有對市場的抱怨，有對大環境的抱怨，有對公司內務的抱怨，更可怕的是經常抱怨自我。業務水平也許在每年提高，但個人心性卻在下降，就像武俠小說里那樣，招式可能練習了很多，卻內功在下降，那跟人比武還是不行的。

2019年是比較難熬的一年，我有2個地方值得反省：

適應能力：市場規則和南方總部規則在2019年發生翻天覆地的變化，市場的變化在于市場保護機制現在基本沒有。基地也發生了一些變化，比如叫車相比以前更難，發貨總是缺斤少兩，不能發散件等。這些改變其實所有機構都會面臨同樣的問題，好多機構卻迎難而上繼續創造輝煌，而我沒有及時適應過來，沒有及時改變自己的思路，沒有想出自己的對策，導致工作失職。

學習能力和執行力：2019年這種湖南的三四線城市，房地產一下子感覺進入了冬天一樣，房子賣不出去，開發商在縮減拿地，工程進度慢，回款非常難。在這種情況下我還是老思路，做甲方關系，緊緊盯著房地產，其實這是大錯特錯，現在反過來想想，公司組織了多次市政培訓，我為什么不多學習，多去跑動市政相關的業務呢。我只能說我沒有去主動學，沒有去執行南方總部引導我們的方向。

希望2020年能夠重新塑造自我，緊跟公司的步伐一步一步扎實的往前進。