時光飛逝，轉眼間在我們六安中財大家庭已經奮斗了將近5年的時間，在這5年之中，我們經歷了很多艱辛困苦，也一次次的收獲了許多令人興奮不已的成功和喜悅，2019年，中財化建業成功實現百億目標，這標志著我們中財事業的發展又邁向了一個新的臺階，伴隨著整個公司日新月異的變化和飛速的發展，我們自身也獲得了一番歷練和成長，從一名工藝員到車間主任，從一個人戰斗，到帶領九十多人一起奮斗，然而當我們快速奔跑的同時，也時刻不要忘記經常坐下來進行細細的總結和深刻反省。

反省一，遇到事情經常會固執己見。

很多時候我們覺得自己無所不能，無所不知，會輕易的對問題作出判斷，固執己見。這都是因為知識錯覺對我們的影響。在這種錯覺的意識下我們很多時候會根據自己已有的知識來做出判斷，聽不進其他人的言論和意見，甚至發生沖突。其實很多時候我們根本不知道哪些知識是我們知道的，哪些知識是我們不知道的。對于很多的知識我們都是以為我們知道，而實際上我們只了解了一部分。因為人的大腦在理性思考的時候會消費大量的能量，所以當我們遇到事情的時候都會憑直覺做出反應，我們不想去深入思考，也不想去聽一些解釋，不想去花心思思考別人的建議。這是人的思維惰性所決定的，然而，我們要想突破自己，取得更高的成就，我們就必須突破思維惰性。

正所謂，多一個鈴鐺多一聲響，多一枝蠟燭多一分光；人心齊，泰山移；固執己見只會使我們變得固步自封目光短淺，要相信高手在民間，積極充分發揮團隊的力量，這是我們每個管理者應當具備的基本素質，固執己見的陋習要不得，只會阻礙我們的進步，阻礙團隊目標的達成。因此，新的一年我們必須采取一定的措施，積極吸納員工意見，充分發揮集體力量，爭取在車間管理上取得更大進步。

反省二，考慮問題，容易瞻前顧后，踟躕不前。

瞻前顧后，就容易造成處理問題不夠果斷，拿不定主意，既想兼顧這一端，又要考慮那一頭，最終往往取個折中的辦法，造成兩邊的效果都不好，最終反而難以取得預期的目標。踟躕不前，就容易造成事情被拖延，效率低下，不能及時把事情解決，最終反而使事情越來越復雜，越來越難辦。在今后的工作中，這是自己必須克服的問題的之一。首先，要提前建立健全制度，更多應用制度去處理問題；其次，有了制度，就要堅定果斷的執行制度，執行之后再來考慮制度的漏洞，想辦法去完善，而不能因為制度上的瑕疵有所顧慮，躊躇不前；最后，面對工作，面對問題，一方面要通盤考慮，另一方面，考慮過后應當立即開展相關工作，把思想盡快付諸行動，并在行動中逐步采取措施克服層層阻礙，力爭取得最佳的效果。

2019已經成為過往，新的征途已然開啟，回首過去，展望未來，我們應始終秉承中財人誠實、認真、謙讓的優秀傳統，積極發揚公司反省文化，不忘初心，牢記使命。

以上是我的反省，不足之處請大家批評指正。