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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源吉林中財管道     作者王冬雪     日期2020-01-16     點擊量1112

              不知不覺間,2019年在緊張而又忙碌的工作中悄然走過,又到了反省的時刻,回顧這一年的工作遇到了很多問題,也發現了很多自身的不足。

              與其抱怨別人,不如改變自己!

              我們每個人都可能在工作中遇到挫折,需要發發牢騷,排解排解生活的壓力,于是有了抱怨,一旦養成抱怨的習慣,內心形成抱怨的思維模式,會使我們喪失工作的責任感和使命感,忽略了工作的完成進度和自身的成長帶來的快樂和幸福,有時我也會問自己,能不能不抱怨?我又從抱怨中得到了什么?將心比心一位不斷抱怨公司、抱怨領導、抱怨同事、抱怨客戶的員工你自己會喜歡嗎?你周圍的同事會喜歡嗎?答案均是否定的。

              閉上抱怨的嘴,邁出實干的腿

              與其詛咒黑暗,不如點亮蠟燭。抱怨并不能解決問題,只會把事情變得更糟糕,只有實干才能讓問題得以解決。每個人的工作都不可能一帆風順,總會有一定的挫折和打擊,抱怨于事無補,只有付出加倍的努力,才能苦盡甘來。

              就像蓋子要擰到位,瓶中的水才不會漏出來一樣,工作做到位,才能收到預期的效果。每一位領導都會擔心下屬做事做不到位,會把事情搞砸,因為第一次沒有做好,就需要再重新做一次,再次重做就要增加人力、物力的投入,這樣既不經濟、也無效率可言。

              去靠近一個給你正能量的人。

              俗話說:近朱者赤,近墨者黑。和什么樣的人在一起,就會擁有什么樣的人生。真正的益友是能相互鼓勵的,因為,和一個能讓你變得更好的人在一起,很重要;而和一個能讓彼此都變得更好的人在一起,更重要。

              再堅強的人,也會有凄涼的時候;再執著未來,也會有過往;再瀟灑的海鷗,也會有迷惘;再優美的旋律,也會有情殤。人生有進有退,生活不鉆牛角尖,輸掉什么也不能輸了心情。加油!!


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