時光荏苒，如白駒過隙。彈指一揮間來到了2019年年末，此時窗外飄著大雪，而我坐在電腦前，面前擺著一杯熱茶，隔壁房間曾先生和我做著同樣的事情，可愛的女兒已經熟睡，歲月靜好！翻看著今年的工作日志，腦子里就像放電影一樣在回放著這一年的種種。

反省一：帶兵

一直覺得自己是一個合格的工作者，但不是一個好的領導者。每次遇到問題自己都會很好的解決掉，但是下邊員工下次遇到類似的問題還是同樣來找你解決，周而復始！導致自己很累，下邊員工還成長不了，此其一；

我這個人有一個毛病，就是遇到問題或者差錯，我首先想的就是，我們部門自己有沒有問題，是不是我們哪里做的不嚴謹，做的不對，才會導致整個錯誤發生？從而導致我自己的員工對我意見很大，說為什么別的領導都會護犢子，而我們每次都是往自己身上攬責任？漸漸的，我失去了她們的“信任”。當然我不覺得我這個毛病是不對的，我需要反思的是我怎么才能在取得她們的信任的同時，也讓她們學會了自我反省。我不懂得帶兵，遇到問題不會和員工好好談話，我只會自己解決，有的時候甚至是直接訓話。此其二！

反省二：交流

2019年上半年內勤組還比較穩定，自認為自己平時也在和內勤不定期的談心，談工作，大家有什么情況，我也在隨時的了解。一直覺得內勤組終于穩定下來了，可是陸續我得到一些信息，比如說有人懷孕了，預計什么時候預產期；有人因為家庭原因要辭職了；有人對于工作分配不滿意了。。。類似種種事情我都可以說是事后才知道的，有的甚至是從其他人那里轉述才知道的，為什么我找她們談話的時候，都不把自己的想法真實的表達出來呢？開始我覺得是內勤的原因，但是后來自己也想了，那還是因為她們對于我的不信任，我還沒有真正的融入她們，她們中的有些人并沒有真正的接受我。

有的時候自己經常在反思，為什么會這樣？自己哪里做的還不夠到位？不夠完善？考慮的不夠周全？

反省三：心慈

一直覺得對于員工不要太嚴厲，要以和為善，一直認為親切和善的對待每一個人，大家才會跟隨你，跟緊你的步伐。可是事實告訴我，慈不帶兵！一味的和善仁慈，只會讓你在大家面前沒有立場，沒有威嚴，遇事就會和你討價還價，做事情也會存在僥幸心理，得過且過，導致我們的工作大打折扣，大家還認為無所謂，反正有領導給我解決收拾爛攤子。周而復始，大家不但對于工作失去敬畏之心，同時對于領導層面的一些決策也會視若罔聞，根本不放在心上。

所以，為了扭轉這個局面，我要改變，從改變自己開始！

以上是我的反省，不足之處請領導指正。