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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源吉林中財管道      作者曹響清     日期2020-01-16     點擊量1212

              走過2019,迎來2020!忙忙碌碌中,一年的寶貴時間在不經意間悄然流逝,還沒來得及揮一揮衣袖,沒空閑時間眺望一下遠方,又已到年終歲尾。縱觀過去的一年,在公司領導的指揮下、各部門同事的協助下、以及我們自身的不懈努力下,我們收獲了成果和喜悅,同時也經歷了困難和挑戰。雖然在各方面工作上取得了一些小成績,但同樣也存在一些問題有待改進提高。以下是我的工作反省。

              反省一:抱怨別人不如改變自己

              有的人在犯錯之后往往會推責于別人,卻很少從自己身上找原因,其實別人的做法總會有其合理性。我們一味的報怨別人,不如改變我們自己,當我們看待問題的心態改變后,結果就會有所改觀。這正如,我們無法逾越墻壁,但我們可以繞過它,同樣也可以達到目的。

              反省二:自我學習不足,技術能力徘徊不前

              馬云曾經說過,不學習,自以為是,想留在昨天的人是傻子!目前,設備部員工的維修技術還主要依賴于自己的經驗積累,員工相互之間的交流不夠多,培訓學習的機會就更少。這樣的局面對于提高部門的整體業務能力非常不利。我本身亦是如此,沒有養成良好的學習習慣。移動端互聯網的崛起和成熟,讓我們獲取知識越來越容易,不懂的知識,百度一下你就知道了,可是人們卻變得越來越懶,對于知識的汲取,越來越懶惰。為改變這種狀況,計劃每月組織一次有經驗的班長給員工做經驗分享,有機會還可以請設備廠家的專家來公司做專業培訓,也可以組織到相關設備廠家參觀,學習理論知識、讓理論與實踐相結合,快速提高整個維修部門的技術實力。

              設備人需要腳踏實地、埋頭苦干,沒有苦干的精神,再好的設想,再好的規劃,也只能停留在紙上或者只是一種設想,始終無法變成現實。想取得一番成就,我們要有樂做組織的一塊兒磚,哪里需要哪里搬、隨時服從領導安排的服從精神,以及不找借口找方法的行動方式,才能成為組織里的骨干力量。

              回顧過去,展望未來!企業競爭愈發激烈,要想我們在市場競爭始終處于領先地位,需要倒逼我們自己要苦練內功,銳意創新,在公司領導的帶領下,穩步向前,取得更大的成功。


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