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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源湖南中財化建      作者黃紅勝     日期2020-01-15     點擊量1085

              時光荏苒,歲月匆匆,當酬賓備庫的號角響起,預示著新一年很快就要來到。這一年國家迎來了70周年華誕,中財化建正式進入百億元年,我工作的第一個十年只剩半年光景,這一年經歷了悲歡離合,不管是成功的喜悅還是失敗的憂傷都已成為過去,必須堅定堅實地走下去。也借此機會,作如下反省:

              一、關于誠實

              誠實就是準確的說明事情的原委以贏得信任,即真實表達主體所擁有信息的行為,也就是行為忠于良善的心。中財精神 “誠實、認真、謙讓” 中進一步闡述對人講誠實,就是要忠心;對事講誠實,就是要執著;對學問講誠實,就是要有恒心。隨著中財近些年的快速發展,指標考核的細化,各基地的對比、交流在不斷加強,形成了你追我趕的態勢,各基地間實則存在一種競爭關系,對外表現都是好的一面。或許理解角度不同或許了解程度偏差,以至于有時候詢問其它基地生產技術問題時不能得到真實的結果呈現,此情況不多,暫定為不誠實的表現,容易讓信任的人走不必要的彎路。不管別人如何,自己作為一名技術人員,需時刻保持一顆誠實的心,對人、對事做到求是,行就行,不行就不行,讓心靈多一點純粹。

              二、關于做事主動性

              發現在我身上及部門人員身上都或多或少存在著做事不主動的現象,“做事不主動,前途很被動”這句話充分體現做事主動的重要性。聞名世界的美國鋼鐵大王卡內基曾經說過這樣一段話:“有兩種人注定一事無成,一種是除非別人要他去做否則絕不會主動去做事的人;另一種人則是即使別人要他做,也做不好事情的人。那些不需要別人催促就會主動去做應該做的事情,而且不會半途而廢的人必將成功,這種人懂得要求自己多努力一點,多付出一點,而且比別人預期還要多。”對于今后的我,還需給自己更多一點的壓力,必須保持積極、主動的精神,最嚴格的標準應該是自己制定的,而不是別人所要求的,力爭帶領自己的團隊有所突破、提高。

              通過以上反省,希望自己能總結好職業生涯的第一個十年,并能夠更加自信地迎接第二個十年的挑戰!


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