時光荏苒，歲月如梭，轉眼間入司已兩年有余。回想入司一周年的時候還曾發朋友圈聊以紀念，然而今年的兩周年卻平平淡淡的度過。捫心自問或許是對工作的熱情隨著時間的流逝而慢慢減少，又或許是凡事三分鐘熱度的我漸漸失去了對工作的儀式感。

很多事情，置身其中的時候沒法了解到它的全局，還悠然自得地自我感覺良好，認為自己已經很優秀，工作認真又無懈可擊，要不然怎么說“當局者迷，旁觀者清”呢，所以通過這次年假以及周末五天脫離工作的時間，給自己足夠的時間沉淀內心，深刻的反思之前許多看不透摸不清的事情。

1、關于工作。

之前在獨立評審員考核期內有指定的任務催促著自己去完成，有數不清的培訓鞭策著自己去吸收和學習。通過考核后的很長一段時間都處于一個瓶頸期，感覺頓時沒有了方向和目標，每天似乎就陷入了繁復的評審工作，對自我的知識儲備和能力的提升仿佛就止步不前了。也試著努力了一段時間，沒有看到成果，就開始各種懷疑，懷疑自己，懷疑平臺，懷疑當初的選擇，現反思應該是自己努力的時間仍然不夠，要相信日積月累的努力，總會有回報，只是時間有早晚。量變終究會產生質變，等到真正質變的那一天，才能發現，之前堅持的每一天都是值得的。

2、關于能力。

今年公司開始轉型，現處于轉型的銜接期，工作內容有所縮減，工作節奏也緩慢些許，《菜根譚》有云：太閑則別念竊生，太忙則真性不現。現于我而言，除了所謂的“竊生之念”，更多的是對于未來方向的迷茫和恐懼。此迷茫一源于未知，二源于無知。隨著工作時間的推移，各方面的能力和知識儲備逐步有一定的提升，但匹配轉型后階段自己的工作經驗、思想意識和能力水平都還是遠遠不夠。深知能力不是一朝一夕的事，所以在現銜接的空檔期，找到適合自己的學習方式，或紙上得來，或躬行，盡最大限度的汲取知識，以備后續的工作安排。

3. 關于性格。

職場沒有真正意義上黑白分明的性格，大部分人都活躍在灰色地帶里，也只有在灰色地帶里，人和人之間才會建立若即若離的聯系，事情也能夠順利和諧的達成。另外在職場，沒有人有義務或者有責任為自己的性格和脾氣買單，只有慢慢的調整自己去適應這個社會，這個職場，不寄希望于別人來適應自己，學著改變自己，調整心態，接受這個事實，并嘗試進入灰色地帶。

最后，反思之余，通過并不算多的工作年限和經驗，發現工作不是專心做好手上的事情就夠了，發現不再是對所有人做個好人就夠了，發現優秀并不等于努力，發現忙碌并不等于進步，發現世界遠比想象的更加殘酷，想好好工作并且工作地好，情商和智商都會受到挑戰，是一個道阻且長的艱巨目標，然路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。