在朋友圈中看到這么一段話：“水滿則溢，月滿則虧，人滿則驕。為人處事的道理，就是凡事留點余地，也是給自己留條后路，成全他人，成就自己。”

留點余地，不是說無原則地退讓，無原則地“善良”。為人處事，應當不忘初心，堅守底線，不說負心的話，不做虧心的事。

對待工作，自以為還過得去，畢竟從事的是自己比較喜歡的工作，也是比較適合的工作，盡管在一個崗位上做了很多年，仍不改初衷。

工作中的心態何其重要，但因所處的環境影響，心情有時也會大起大落。當員工頻繁更換時，當下屬制度規定執行不到位時，當自己感覺忙碌無助時，不知不覺被周邊的人或事困擾著。偶而也會出現消極情緒，從而影響到工作效率，值得反省。

新的一年即將到來，我希望在新的一年里，有所感悟，有所突破，有所收獲。正如多年前我的一位老領導所說的那樣，要對得起這份工資，對得起這份伴我一生的工作。

新的一年，應當更加努力地工作，并致力于業務骨干的培養，防止斷層現象出現。這不僅是公司的需要，部門的需要，也是我個人的需要。

不會游泳的人，老換游泳池是解決不了問題的; 不懂管理的人，老換員工和下屬也是于事無補。自己才是一切問題的根源，蛻變自己，才是關鍵。