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              • 管理團隊(二)
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              自我反省
              文章來源集團總部     作者湯靖     日期2020-01-15     點擊量1025

              行有不得,反求諸己。回顧半年的個人工作有收獲,有不足,在此總結反省如下:

              一、自從2019年6月被任命為人事科科長助理,由于工作內容的調整,自己可以多角度全方面地認識公司組織架構、深入解了公司的各項日常管理制度,但工作中出現錯誤的幾率也隨之增加,例如1、駐外干部派駐補貼申請工作,由于自己對制度學習領悟不夠透徹,險些錯誤引導員工,影響了員工駐外補貼的享受;2、春節實物統計工作,由于自己疏忽大意,未能仔細核對,導致一名員工所在處室上報錯誤;3、發文擬文工作,由于自己未梳理清楚此項工作的要點及注意事項,致使理解出現偏差,所幸在審核時發現問題,及時修改文稿。在日常工作中逐步暴露出來的種種問題,我不能以自己工作內容增多為借口,其主要原因還是歸根于自己對公司各項制度學習不到位、理解不夠深刻。

              二、自己整天只顧低頭拉車,未能抬頭找路,沒有主動去學習、積累科室管理經營之方法。自從人事科負責人2019年11月開始休產假,人事科科室內部管理混亂,我沒能對人事科工作進行統籌管理,沒能及時組織科室員工對公司各項制度的學習、沒能定期組織科室員工交流工作心得體會、沒能及時對科室員工的工作內容進行培訓考核,每位員工都只是各自忙各自的工作,好似一盤散沙,沒有把人事科團結凝聚在一起,致使大家都在工作中出現了各種各樣的問題。

              以上為半年反省,望批評指正!


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