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              • 管理團隊(二)
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              2019年下半年度反省
              文章來源中財旅業     作者趙雪芬     日期2020-01-15     點擊量1078

              臨近歲末,于工作于生活又到了反躬自省,總結計劃的時候。回顧轉瞬而過的下半年,平淡、平凡,但內心惶然。惶然是因為虛度時光而生的愧疚。愧疚更需反省,都說反省是最好的修行,修行的過程就是一個知錯改錯的過程。

              關于工作效率和工作效果。財務數據紛繁復雜,勾稽關系互相牽連,往往在電腦屏幕前忙碌了一整天,但仔細想想好像也沒做什么事,所謂“瞎忙”就是這么回事。每天忙于應對工作“做完”,而非追求“做好”,工作過程被動,工作效率低下,數據分析流于表象,未能深入挖掘內在因素。細細思考,工作效率不佳一方面是工作激情不夠飽滿,做了但不夠主動,時效性不強,存在敷衍、拖拉現象。另一方面是工作方式方法有待改進,工作內容主次及工作性質急緩需分清,雖說“條條大路通羅馬”,但選擇便捷、省時的道路是提高效率的首選。

              關于工作創新。財務工作被傳統的條條框框、國家財經法規及企業各項制度所束縛,給人的印象便是中規中矩。在日常工作中我們用固有的思維方式和一成不變的核算方法機械地處理著財務工作。事實上,在科學技術日新月異的今天,財務工作的習慣性做法已經受到了挑戰和質疑,我們需要拓寬眼界、不斷加強業務學習、關注更新新知識、新方法,選擇高效的辦公工具,創新財務核算模式,使自己從繁重的手工勞動和重復的機械工作中脫離出來,有更多的時間用于思考和分析,使財務部的作用并不僅僅限于“算賬”,也使自己不至于陷入墨守成規的境地。

              關于情緒管理。許是天生急性子使然,在日常工作中有時會因為個人觀點差異與領導和同事存在異義,影響了各自心情,對工作也毫無益處。人與人的接觸難免會有情緒與情緒的抵觸,遇到矛盾時盡量交換立場,積極溝通,及時自我疏導并處理不當情緒,避免矛盾激化,影響正常工作。人生,最好的心態是平靜,最好的狀態是簡單,最好的心情是童心。

              “竭盡全力、拼命工作”,再加上“天天反省”,我們的靈魂就會被凈化,就會變得更美麗,更高尚。在未來的日子里希望與同事們取長補短、互通有無、學習交流、高效工作,不斷提高財務服務質量。


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