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              • 管理團隊(二)
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              2019年下半年度反省
              文章來源中財旅業     作者何聰     日期2020-01-15     點擊量1070

              反省1:

              本年度最基礎的文字工作中出現了好幾次問題,需要張總親自指出,實在是慚愧萬分。說明我本人在稿件審核的過程中不認真,不仔細。同時在文字工作方面,雖然經常挑別人的毛病,但是缺少對辦公室和總經辦人員系統全面地指導。沒做好的原因是沒有教好,這也需要在明年的工作中加以重視,加強部門內部的經驗分享和交流。

              反省2:

              在部門內部建設上花的心思不夠。當然,部門人員并不是非常多,但是在分工合作,任務分配上,還是存在交叉不明確的地方。有時候工作大家一起干,你一遍,我一遍,看似可以保證質量,但是也降低了效率。辦公室同事都相當有能力,難得相聚,就應當充分發掘大家的潛力,相互促進,有所成長。但是平常和大家共同交流共同學習上花的時間還是太少。從管理部的結構和功能出發,我也希望自己和辦公室各位同事都能夠加強法律知識學習,在人事管理上,在合同審核上,在法律合規上,盡量不要出現明顯的空白和短板,影響日常工作的正常開展。在新的一年里,我認為對于新知識的學習和消化,要建立穩定的內部分享形式,有助于大家的共同進步和提升。

              反省3:

              通常我個人在溝通當中還是比較和諧的,但是由于性格上的差異,和某位同事溝通時我經常態度惡劣,言語粗暴。而對方則始終以禮相待,始終不愧為謙謙君子,讓我無地自容。在此也需要借反省之機向這位同事道歉,我錯了。同時也感謝你一直以來都坦誠相見,仗義執言。2020年,一定要向你看齊,耐心友善,不驕不躁。


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