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              • 管理團隊(四)
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              我的反省
              文章來源合肥廣角     作者汪靜     日期2020-01-14     點擊量1095

              失魂落魄了好幾日。但始終沒虧了自己的胃,不停地組局,以吃會友,事實上就是找人陪吃,以填實自己,好讓自己不那么空 。所謂空,無非突然間沒了方向,對前路未知,缺乏突破自我的勇氣和決心,不想離開舒適區?是也不是,更多的是怕失去平臺,找不到自我吧。

               從化建到金融,從河南回安徽,哪一次不都是轉折嗎?轉個型而已,天不會塌下來。換行又怎樣?哪一行不是人干的,很多事都在變:過去某些所謂哲理,如今也已是謬論:以不變應萬變:在快速發展的今天,你不變,輕則淘汰,重則挨打;以靜制動:香港起初靜制暴徒,結果怎么樣了?世界變化是常態,速度之快,應接不暇,要么跟上,要么淘汰。別說殘酷,人生都是即興表演,沒有劇本給你。豁出去了,便無所畏懼了。

              沒有規定:做什么事一定要與年齡相匹配;也沒限制:什么事還沒開始就注定整不成。觀《奔騰年代》,老一輩人在一個永遠不知道下一秒會發生什么變化的特殊年代,堅定理想,在一個有時甚至沒有供給的平臺,通過兩代人半個世紀的努力成就了國家高鐵事業。反觀自己,甚是慚愧。

              我們的平臺,是老中財苦出來的 ,我所知道的:昆姐當年從人人羨慕的國企下海到中財跑化建業務,拿著200多的工資,坐夜火車,真的就是坐一整夜……直到現在她依舊保持簡樸的生活習慣,然在工作上叱咤風云的她,早已成為我心中傳奇。這也是我心中定位的中財精神。

              我們的平臺,也是不拘一格挖掘個人潛能的平臺。英雄不問你出處,惟有中財才有這么大的魄力,認定營銷是相通的,便把化建人直接過渡為廣角人。通過信任、培訓,最終成功轉化人才。

              有這樣的平臺,何其幸運!在這樣的平臺,只要不懶,不停止學習,一定有存在的價值。平臺在,自不怕沒柴燒,跟著大部隊一邊學習一邊轉型。

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