2019年對公司來說是個大喜之年，保證金積極攀升，躋身行業前列，可喜可賀！

面對公司良好的發展勢頭及公司業務機構的不斷增加，無疑對公司的管理提出了較高的要求，管理必須要有人去做，而且必須具備一批高素質的管理者，一是外部招聘引進，二是自身培養。我作為一個在行業工作20幾年的從業人員，本著對行業的熱愛，對公司的忠誠，致力于用自己多年積累的工作經驗和人生閱歷，為公司培養可用之才。十年樹木、百年樹人！可想而知人才培養不是一蹴而就的，除了用心，還要有足夠的耐心，這是一個積累的過程，雖然小伙伴們在工作中經常出現屢教不會讓我很著急的感覺，但還是不想放棄他們任何一個人。也許就是責任使然，我會有擔當的堅持做下去。希望伙伴們快速成長！

以上是我的心得感想，與大家共勉！