最近讀到一篇文章，看完后深有感觸，對照自己的工作和生活，思慮蠻多，受益匪淺，我有個發小，比我還小一歲，在我們村做村主任已兩年有余，我回去時經常座一起溝通聊天，作為黨中央最基層的小干部，這篇文章簡直就是他最真實的寫照。

文中講到很多跟自己工作生活很貼切的事例，也有很多改編的經典之句，如：

1、“你開會我開會大家都開會，你發文我發文大家都發文”，橫批：“誰來落實”；

2、“一稿二稿，搞了白搞……九稿十稿，回到一稿”等，不知道大家什么反應，我看了心情挺沉重，這種低效的工作常常折騰的自己苦不堪言，基層累，領導更累，所以我覺得基層減負的問題，應該引起重視。其實突擊加班，很多人都理解，大家最受不了是領導干部“想一出是一出”，拍腦袋決策，操作性又差，效果就更不用說了。

看到這里，我不得不反觀自己，一身毛病，必須改正。

關于問題的形成解決，文中給出了答案，必須形成制度，搞突擊只能解決一時的問題，但長此以往是行不通的，一定要把制度建設跟上，以制度合理調配人力資源，這樣才能可持續發展。把基層人員從文山會海中解放出來，讓他們有更多的時間和精力做更多為發展有利的事情，工作生活協調處理，做到雙贏。

以上是文中的部分內容，也算是為自己在成長之路上添磚加瓦吧，可能反應了部分基層工作中存在的問題，看到了寫出來與各位共勉。