又到年底反省時，中財獨有的反省文化給予了我們靜下心來反思這一年來的得失。反省是對自己的過或錯進行剖析，然后對癥下藥，改正錯誤亡羊補牢；然而需要反省的不僅是自己，更要學習他人正確的為人處事的方法和之所以成功經驗，，以此提高鞭策自己不斷的進步。

這一年以來，細數自己的工作內容，看似忙忙碌碌，但都是些瑣碎小事。回想年初時的計劃，似乎沒有幾件能夠圓滿的完成。雖然各項工作基本處于平穩的發展狀態，但明顯可以感覺提升不足，沒有亮點。別說領導不滿意，自己也覺得難以抬起頭來。究其原因，還是因為一味的固守現有的工作模式，不愿意做出改變、怕出問題，短時間或許能維持局面，但長期發展下去，必然不進則退。

下半年的工作中，已經比較明顯的感覺到不適應互聯網的開發模式，但也沒有及時與領導進行溝通，幾個月的時間在做自己不擅長的事情，信心也一次次的因為得不到客戶和的饋和拒絕，而一點點的磨滅，以至于影響到自己的心態。

年底之時，加入了機構管理部，這應該是自己熟悉和擅長的事務。領導的談話，使我認識到如果一直陷在事務性的工作中，自己得不到任何的提高，遲早會拖后公司發展的后腿。

另外關于工作，個人的力量終究有限，一個人不可能完成所有的工作，多和部門同事和領導溝通，打開思路不再局限在原有的工作模式中，依靠團隊作戰才能將工作到極致、精致、雅致。

以上反省，權當自勉