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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源吉林中財管道     作者劉魯亮     日期2020-01-14     點擊量1334

              人都說成長是痛苦的,改變也是痛苦的,但沒有什么是比困在不屬于自己的“地方”更加痛苦了。幸好人有自省之力,總有面對真實的自我之時,努力積蓄力量,邁開腳步,走出痛苦,張開雙臂,擁抱變化,找到自我的向往。

              反省一,關于技改創新。今年技改創新立項完成的數量明顯下降,完成的項目技術含量也不高,解決一線痛點的項目也不多,節能降耗、提升效率的項目效果也不顯著。幾乎每月都開技術例會,但解決攻關掉的難題比較少,結題的項目少。沒能做好時限的要求,沒能把工作安排到底,沒能給各部門做好幫助支持,導致過多的項目懸而未決。沒能擴寬大家的視野,打開大家的思維,營造出技改創新的氛圍。沒能用好正負激勵機制,這要在以后的技術工作中反省。做好基礎工作的同時,一定要緊盯目標攻克痛點,做好技改創新的閉環,做到徹底,多出成果。

              反省之二,市場部下半年銷量增長不理想。整體銷量雖然比去年有所增長,但離任務目標相差甚遠。上半年增長較好,看到市場部員工都比較用心努力,自己也就參與較少,順其自然,大部分靠張經理一人帶著拼搏。當下半年市場出現變化,銷量下降后再著手介入就為時已晚。自己在心里還默默贊同客觀存在的困難理由。支持都停留在口頭上理論上,協助跑動太少。找的辦法太少,不能落地,沒能及時采取有力措施改變現狀。在大項目、新渠道和經銷商的開拓上,遲遲沒有突破,沒能突破地域局限。又沒能找到重心,集中力量攻破一點,為平穩的銷量打好基礎,實該好好反省。能力是你現在能做什么,動力決定你將會做什么。希望變壓力為動力,明年多在市場部著力,完善人員和團隊,銷量有所突破。

              也許理需頓悟,事需漸修。只要在生活,工作中能自發、自律的不斷精進,只顧風雨兼程,無論過程,無論結果,都會自足、自得。化建百億新征程,繼續努力,加油前進。


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