“百億元年，你我同行”，2019年是我們中財化建業突破百億目標的第一年，我們既實現了大中財的大滿貫，又實現了化建業莊嚴的承諾，作為中財的一員，我非常幸福、非常自豪的見證了這一時刻。

湖南基地通過中財人的共同努力，過去的一年面貌煥然一新：廠區更美了，設備更新了，產品更好了，服務更優了，中財人的情更暖了，與客戶的心更近了……在酬賓大戰即將涌起之時，記錄下今年的心得與感悟，將讓我們前行的步伐更堅定、更扎實。

心懷包容，尊重差異。在一次沙龍交流學習中，老師給我們做分享說，“管理人員要學會包容與適應不同性格的同事，團隊的發展才會更和諧穩定”。其實無數次教訓經驗告誡我在管理上要“尊重差異”，自己也暗暗下決心要在實際工作中貫徹“差異管理”這一理念。但在工作推進過程中，總是在管理上過于苛求，以自己的標準去要求別人，沒有換位思考，與同事缺乏溝通，結果導致預期與成果出現偏差。特別是市場部下半年的銷量任務，每月所定的目標任務與月底實際完成銷量有較大的差距。從今年的教訓自我反思：帶團隊，應心懷包容；強管理，要因人而異。只有對團隊成員有足夠的了解和掌握，才能揚長避短，把工作做得更加完美。

心要簡單，拋棄雜念。萬事想得周正，萬事求于完美，這既是一種工作追求，其實又是我性格的缺陷。12月份因項目回款，急需報化建財務總監室借用“UK”，我也是缺乏溝通，謹小慎微，不敢直面問題，從而引起了工作上的誤會。后來殷總批評“工作上的事情不要想法太復雜”，殷總的批評讓我再次成長。回顧起來工作上的正常溝通，沒有必要如此心事重重、顧慮重重。李總裁在多個場合經常強調，因為相信就會純粹，因為純粹就會用心。今后的工作與同事相處中，我一定要拋開雜念，相信純粹，保持豁達心態，用更多積極因素推進工作。

自律從身體開始。人到中年，應該穩重，既要在心態上沉穩，還要在身體上保持強健，只有了好心態、好身體，才能保持工作上的激情。年中體檢，身體各項檢查數據都要好于往年，我自信的認為又恢復到十年前的身體狀態，拜訪親友、同學聚會、朋友邀約、商務應酬，頻頻出現在各種飯局和場合上，見酒就開心，見酒放開喝，場場是酩酊大醉。當精神狀態和身體機能各種不適應，嚴重影響工作和生活時才醒悟過來，缺少自我節制。人只有回歸本真，“身體發膚受之父母”，珍惜了身體也是孝的體現，更是人到中年沉穩的表現。

古人云：“君子之過也，如日月之食焉；過也，人皆見之；更也，人皆仰之。”讓我們在中財發展的路上，同心同行，繼續保持向上的樂觀心態，賦能2020年。