2019年7月中旬，我從湘光機模公司調回湖南中財公司工作。回顧過去，對比現在，我看到了整個廠區整潔有序，產品展廳多樣美觀，生產指標穩定提升，制度建設大力推進，團隊氣氛積極陽光。這一切歸功于2018年殷總調任湖南中財公司總經理后，殷總看問題點透切，強化源頭管控，高度重視細節，立規矩抓執行，做事方式嚴謹，考核方法得體。在殷總的統一領導和嚴格要求下，各部門齊心努力，取得了非凡成果，實現了整體質的飛躍。我體悟到了自己在工作上的差距。《禮記·中庸》書中說道：“好學近乎知，力行近乎仁，知恥近乎勇”，這要求每個人要懂得羞恥，才能自省自勉，奮發圖強，勇敢地面對自己的錯誤，戰勝自我。對照自己4個多月的安全和現場管理工作，省悟如下，以作共勉。

一、 浮躁是前進的絆腳石

我原本是一個做事認真、原則性強、雷厲風行的人，性格上有些急躁，到湖南二個公司工作后，壞脾氣改正了不少，但時有存在，遇到工作順心的時候情緒高漲，工作不順心的時候情緒低落，心情也隨之煩躁起來，遇到做事不到位的下屬，就嚴加指責，未去好好幫助引導他們，使他們帶著情緒在工作，影響了整體效率。浮躁，會造成心神不安、不知所為、心中無底、急功近利、缺乏思考、育動昌險、易情緒取代理智，是心靈的毒藥。浮躁不能解決問題，實干才是成就事業的前提。空發情緒，不如善待壓力。后續，要求自己有一個良好的心態，努力調治不良情緒，多給下屬一個友好，善意的鼓勵！

二、態度決定一切

設備制造部，有一名年青的電工，平時表現認可，部門想多方面的水平培養，令他做兼職部門安全員，但他不敢去挑責，以工作忙為借口，推辭工作，這就是態度問題。我在新昌中財公司工作時，有同事常比喻“態度好，水平好，是精品；態度好，水平不好，是半成品；態度不好，水平好，是毒品；態度不好，水平不好，是廢品”。態度是指引能力發揮的航標。人生的成功源于態度的力量。如果你不去主動挑起責任，總是把自己看得高高在上，認為是“屈就”于現在的工作，那么你就無法以正確的態度面對這份工作。態度的作用就是這樣，不同的態度，會引導你走向完全不同的未來。當今社會，態度已成為競爭的決勝武器，專業知識擁有很容易，技能完善也不難，只有態度才是區分員工價值的重要因素。態度是學歷、經驗、人格和內在精神的總和。態度是決定一切！

三、干就完了

公司出臺了不少的現場和安全制度，個別部門就是執行不到位。布置的問題點整改工作任務，個別部門總是以部門目前工作量大，忙不過來為借口，一拖再拖。平常工作中，我們常談到“講到的，必須做到；做到的，必須讓大家看到”。沒有落實一切都是空談，落實責任是解決問題的關鍵。落實，是實踐，是把嘴上說的、紙上寫的變為具體行動；落實，是一個過程，是一個環環緊扣的鏈條；落實，凝聚著心血和責任。好的思想靠行動，好的概念靠運作，好的制度靠實施。最近，歌唱家金久哲在電影《煽瘋點火》唱主題曲《干就完了》，火遍全國，歌詞內容比較激勵自己：…同樣的世界不一樣的我，輝煌的時刻要靠自己拼搏……放開手就是干，俗話就是殼；干就完了，干出個樣來給自己看；干就完了，就算再高的山也在我腳下；干就完了，干出個未來讓夢想開花……

四、結果不好，就是不好

今年7月份，為加強安全生產的監督管理，切實保障企業、員工的生命財產安全，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的基本方針，強化企業安全生產工作主體責任，公司重新成立了安全生產管理委員會，對安委會成員及職責進行重新明確。過程中，公司及各部門建立了安全管理網絡；列計劃落實責任人梳理并健全了各類安全制度、安全操作規程和安全臺賬；加大一線員工的安全知識培訓和早會宣貫，來強化員工安全意識；多渠道組織人員排查安全隱患和問題整改；總之，各部門對安全工作都很十分重視，毫無怨言地朝著指定目標奮進，但往往出現結果不甚人意，出現不少安全事件。結果不好，就是不好！執行力不講如果，只講結果！中財集團化建業執行總裁李總常比喻“攻下敵人高地，死了的人就是英雄；攻不下敵人高地，死了的人就是白死！”經驗與資質并不是衡量能力的標準，更不是創下業績的證明。業績才是檢驗責任的標準！不會游泳，你就沒有抵抗風雨的能力；沒有業績，你就會失去生存的資本。對結果負責才是真正的負責，是對自我價值的負責。所以，我們不要滿足目前尚可的業績，要不斷地挑戰自我，不斷地梳理問題解決問題，懷著“志在必得”的心態，把各項工作做實、做細、做到徹底！

反省和體悟，就像一面鏡子，時刻要審視自己，就能發現自己的不足。反省的過程，就是學習的過程。在后續工作中，我要調整好自己的心態，勇于多挑自己肩上的責任，不斷地感悟認識和實踐體驗，從中悟到失敗的教訓和不完善的根源，全力以赴改變自己。

知恥而后勇，知弱而圖強！