2019年過去了，我和團隊的任務完成情況離年初制定的目標差了一大截距離，作為一個團隊的負責人，是需要負首要責任的。這樣的結果，充分暴露出我工作的態度和工作方式上存在著嚴重的問題，激情不夠、執行力不足。在工作上做得不夠扎實高效，得過且過的心理經常作祟，反應在渠道建設緩慢，對客戶了解深入程度不夠，不能有效地將公司產品和客戶需求銜接起來，導致市場拓展和業務落地工作成效不彰。累計出惡果，客戶的沉淀和積累沒有明顯的效果，都是在淺表位置，不能營造出良好的市場環境，出不了業績，讓自己也陷入困境。客戶面不廣，也有膽量不夠大的原因存在，“高調做事、低調做人”，如果膽子不夠大，就不能夠積極主動的找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就談不上“高調做事”，所以，這還需要鍛煉膽量，和不同的人去認識更多不同的人，以此來擴大自己的交際圈子，拓寬人脈關系網，爭取為以后的工作能順利開展打下基礎。

目前，因為集團公司正在經歷轉型，辦事處已經撤銷，今年我們沒能夠以良好的狀態結束，但團隊還存在，這給了我們一個重新開始的機會，我們團隊的每個人都需要去爭做一個勇者，所謂勇者就不怕沖更大的浪，不管前方有多艱難，遇到多少問題我們都要去克服，更快更好的掌握新的工作方向和技能，為達順利到工作目標而努力奮斗。最后以一句話來引以為鑒：時光是飛逝的，經驗是積累的，經歷是重要的，倘若沒有踏實邁好每一步，那么就永遠走不穩職場乃至人生的道路。