關于自律

說起自律，我們常常想到它是一種工作和生活的習慣，如早睡、早起、堅持運動、持續學習等等不一而是，然而自律更是一種強大的自我管理能力。

哈佛大學有一個十分著名的關于目標和自律對人生影響的跟蹤調查，對象是一群智力、學歷、環境等條件都差不多的年輕人。結果發現27%的人沒有目標、60%的人目標模糊、10%的人有清晰但比較短期的目標、3%的人有清晰且長期的目標和計劃。25年的跟蹤研究結果顯示：他們的生活狀況及分布現象十分有意思，那些占3%有清晰長期目標者25年來都幾乎沒有更改過自我的人生目標，25年來他們都朝著一個方向不懈努力、發奮。25年后，他們幾乎都成社會各界的頂尖人士。那些60%的目標模糊者和27%沒有目標的人群大都生活在社會的下層沒有突出的成就。由此可見那些極度自律、對自己有要求的人通常可以生活的更好。

自我控制是強者的本能，那些成功的人都有明確的目標和達成目標的自律。在紛擾的世間我們會面臨很多誘惑、還會有其他很多事情需要去處理，如果缺乏定力和遠見，方向就很容易失控，以致于隨波逐流、迷失自己，唯有自律的人才能理清細枝末節，各就其位。

然后對照自己工作，的確有許多地方需要去認真思考、反省：

首先任何一項工作能否做到有明確的目標和計劃？即使有，充其量也僅能占到60%，并且有時候目標是有，但達成目標的計劃未必有或者不夠“清晰、慎重”。

其次為更好完成公司制定的工作計劃，有沒有養成及時查閱會議紀要的習慣？有沒有工作日記的習慣？有沒有工作總結的習慣？

另外公司的工作流程規范是我們工作的準繩，我們工作的對標度又能達到幾何？我所主導的試方試料工作就存在著不少漏洞和缺失：之前大部分試料工作都進行到中試階段而一直沒有批試報告（雖然沒有出什么質量問題，但按工作流程來說是有很大缺失的）。

以上種種確是我工作中所缺失的，謹以此作為對我工作、生活的總結及反省以期能在隨后的工作中起到警示作用來提高自己。