從進入河財到現在已經半年時間了，從開始的茫然、陌生到現在熟悉、理解，期間的過程也正是我學習的過程，也是我職業生涯的又一個起點，借著年度反省也算是對我這半年工作做個小結，梳理一下重新開始。

反省一：

進入一個新的企業環境，如重新開始一般，以前的種種工作思路、工作方法并不如換環境那般容易改變，已經形成了思維模式，自認為年輕思維轉變快，但發現并不是那樣，思維的改變也需要時間，半年的時間，逐步適應了中財的工作節奏，從剛開始的事情推著我走，到現在的推著事情走，但還是認為自身節奏太慢，2020年節奏上還要提上來。

反省二：

部門新老員工參半，人員培養需要下大工夫，目前都能夠勝任自身崗位，我的理想是一人多崗，能夠全面發展，今年只是按部就班的推動部門工作，談不上人員培養，也與自身各崗位工作不熟悉有較大關系，2020年自己要對部內各崗位工作做到熟悉，再逐步培養部內人員。

反省三：

溝通，還是溝通，有些事情自以為按照原來的模式就不會錯，但是還是會出現這樣那樣的問題，有些時候簡單的溝通能夠節約很多不必要的麻煩，因此最大的問題還是缺乏溝通，好的溝通不僅對工作是提升效率，對自己也是學習。

反省四：

19年制定的學習計劃還是沒有完成，自己給自己的解釋是進入新的環境需要時間，但最終結果還是沒有完成，盡是找些客觀理由，日復一日，自我控制能力還是欠缺，科學家愛因斯坦明確回答：“人的差異在于業余時間”， 有個有名的 “三八理論”，就是一個普通成年人的一天應該分為“三個八”：八小時工作、八小時睡覺、八小時自由安排時間。前面兩個“八”，大多數人是一樣的，并無多大變化；人與人之間的不同，就在于剩下的八小時怎么度過，2020年要把握好業余時間。

以上也算是對19年工作的小結，努力改變提升。