工作中的“兩忌”：

一忌急于求成。市場的變換，很想不負光陰、不負市場、有一股狠狠砍幾“板斧”，大干一場的虎勁。這種工作熱情和想獲得承認的動機是好的。但如果在情況不明、心中無數的時候，急于求成不但辦不好事，還可能因為準備不充分、條件不具備而把事情辦壞。前半年工作的不順、苦悶與我太急的心態有很大關系，有幸在很多領導、同事們的幫助下，及時調整心態和工作方法，靜心思考和梳理，使廣角工作下半年走上正軌。通過今年的工作，我也認識到：做工作，不能只熱衷“質變”的突破，更要注重“量變”的積累。干事創業，一定要有滴水穿石的毅力和默默奉獻的精神，持續用力做好一些聚沙成塔的事情。

二忌自以為是。不同的市場、不同的團隊、不同的環境。作為一個管理者，思考問題的角度、做事的方法也要相應改變。越是陌生困難時，越要切記自以為是，不能用階段性的“是”，不分時間、地點和條件的變化去處理工作中的所有事情；要虛心向優秀同事和領導學習，要虛心接受他人正確意見，對自己的觀點和做法，要多問幾個是不是、對不對，當發現自己的觀點和做法不完全正確時，要及時校正完善。對于表揚要看得淡一些，不要飄飄然；對于批評要認真分析，思考其合理的成分，勇于改正。

以上兩點是我今年工作的感悟和反省。在社會生活中，一個人的命運很多時候是自己難以把握的,但在任何條件下不放棄學習和思考卻是自己可以做到的。